بنك الكويت الوطني يرحب بالفوج الجديد من المتدربين في "برنامج المناهج الائتمانية"
رحب بنك الكويت الوطني (NBK) بالدفعة التاسعة من المتدربين في "برنامج المناهج الائتمانية موديز" ، والذي تم تصميمه وتنظيمه بالشراكة مع Moody’s Analytics ، بهدف زيادة كفاءة موظفي البنك.
تم الترحيب بالمتدربين الجدد في حفل حضره سليمان المرزوق ، نائب الرئيس التنفيذي لبنك الكويت الوطني - الكويت ، وعماد العبلاني ، المدير العام - الموارد البشرية للمجموعة ، ومحمد العثمان ، المدير العام- للمجموعة المصرفية ، وأحمد بورسلي ، مدير عام مجموعة الخدمات المصرفية للشركات ، بالإضافة إلى المديرين التنفيذيين والمسؤولين من إدارة التدريب والتطوير.
وسيتم تقديم البرنامج على مدى شهرين ، وسيغطي مجموعة متنوعة من الموضوعات بشكل رئيسي بما في ذلك: مقدمة في الخدمات المصرفية والتحليل المالي ، مقدمة شاملة لإدارة المخاطر وهيكلية المؤسسات المصرفية ، التحديات الرئيسية في الائتمان والتمويل ، تحليل توقعات التدفقات النقدية للشركات ، وكذلك الحلول المعتمدة من قبل الإدارات في البنوك والمؤسسات المصرفية.
كما يسلط الضوء على أساسيات إدارة العلاقات مع العملاء وطرق تطوير مهارات الاتصال معهم للوصول إلى مناقشات متوازنة مع أصحاب الأعمال لتحديد احتياجاتهم وتطوير الأفكار المالية.
وسيستضيف البرنامج 24 متدربًا من مجموعة الخدمات المصرفية للشركات ومجموعة الخدمات المصرفية للأفراد وإدارة المخاطر والخدمات المصرفية الدولية والأقسام الأخرى ذات الصلة.
وتعد شراكة التدريب الممتدة لمدة 6 سنوات مع Moody’s Analytics تجسيدًا ملموسًا لاستراتيجية بنك الكويت الوطني لترقية رأس ماله البشري من خلال تزويدهم بأفضل البرامج التدريبية.
ويولي بنك الكويت الوطني أهمية قصوى لرفع مستوى رأس ماله البشري من خلال توفير بيئة تدريب وتطوير فريدة تساهم في تعزيز مهاراتهم ودعمهم في بناء مسار وظيفي احترافي يساعد في نهاية المطاف على تحسين جودة مختلف أنواع الخدمات المصرفية التي يقدمها البنك. عبر الأسواق المختلفة التي تعمل فيها.
ويعتبر بنك الكويت الوطني موظفيه على أنهم أهم موارده ، ولذلك يستثمرون بكثافة في تطوير مواهبهم ومساعدتهم على بناء حياتهم المهنية في البنك. كما يؤمن بأن الحفاظ على النجاح يعتمد على جودة العامل البشري ، وهو جزء أساسي من استراتيجية البنك وخططه الطموحة نحو تحقيق مستقبل مستدام.
