وزير التخطيط يبحث مع LinkedIn وظائف المستقبل.. والذكاء الاصطناعي يعيد تشكيل سوق العمل
بحث الدكتور أحمد رستم، وزير التخطيط والتنمية الاقتصادية، مع فراس أبو حمزة، رئيس القطاع الحكومي لمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا بشركة «لينكد إن» (LinkedIn)، سبل تعزيز التعاون في تحليل بيانات سوق العمل واستشراف الوظائف المستقبلية، وتحديد المهارات الأكثر طلبًا، بما يدعم تطوير سياسات تنمية رأس المال البشري في مصر ومواكبة التحولات الاقتصادية والتكنولوجية المتسارعة.
ويستهدف التعاون الاستفادة من التحليلات المتقدمة والبيانات الضخمة التي تمتلكها منصة LinkedIn، ودمجها مع الإحصاءات والبيانات الوطنية، بما يساعد على تحديد الفجوة بين المهارات المتاحة لدى القوى العاملة والاحتياجات الفعلية لأصحاب الأعمال، وتوجيه برامج التدريب والتأهيل نحو التخصصات التي يتزايد الطلب عليها.
الذكاء الاصطناعي يغير خريطة الوظائف
وأكد وزير التخطيط والتنمية الاقتصادية أن التغيرات المتسارعة في الاقتصاد العالمي تفرض تطويرًا مستمرًا لمنظومة تنمية المهارات، لضمان استعداد القوى العاملة المصرية لمتطلبات الوظائف المستقبلية.
وأوضح أحمد رستم أن التوسع في استخدام تطبيقات الذكاء الاصطناعي والتكنولوجيا الرقمية يفتح مجالات جديدة أمام سوق العمل، لكنه يرفع في الوقت نفسه الحاجة إلى مهارات نوعية ومتخصصة، الأمر الذي يتطلب تطوير منظومة التدريب بما يتماشى مع طبيعة الوظائف الجديدة والتغيرات التي تشهدها مختلف القطاعات الاقتصادية.
وشدد الوزير على أهمية توجيه جهود التدريب وتنمية المهارات إلى القطاعات الاقتصادية القادرة على توفير فرص عمل جيدة ومستدامة، بما يسهم في تقليص الفجوة بين قدرات الباحثين عن عمل ومتطلبات الشركات، إلى جانب تعزيز الجدارات الوظيفية ورفع القدرة التنافسية للكوادر المصرية في الأسواق المحلية والدولية.
تعاون بين وزارة التخطيط وLinkedIn لتحليل فجوة المهارات
وتناول اللقاء آليات الاستفادة من قواعد البيانات والتحليلات التي توفرها منصة LinkedIn، وربطها بالبيانات والإحصاءات الوطنية المصرية، بهدف إعداد خريطة أكثر دقة للمهارات المطلوبة والتخصصات التي يحتاج إليها سوق العمل.
ومن شأن هذه الخطوة توفير مؤشرات تساعد متخذي القرار على تحديد أولويات التدريب والتأهيل، وتطوير السياسات المرتبطة بالتشغيل وتنمية الموارد البشرية، فضلًا عن دعم التخطيط للقوى العاملة وفقًا للاحتياجات الفعلية للقطاعات الاقتصادية المختلفة.
كما يستهدف التعاون تعزيز التكامل بين البيانات العالمية والمحلية، بما يسمح برصد التحولات في الطلب على المهارات، والاستفادة من الاتجاهات الحديثة في التوظيف عند تصميم البرامج التدريبية وسياسات تطوير الكفاءات.
LinkedIn: 14 مليون مستخدم في السوق المصرية
من جانبه، أكد فراس أبو حمزة أن السوق المصرية تمثل أهمية كبيرة لمنصة LinkedIn، مشيرًا إلى وجود نحو 14 مليون مستخدم من المهنيين والشباب والشركات في مصر.
وأوضح أن الشركة مستعدة لتسخير إمكاناتها التحليلية لدعم جهود وزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية في فهم اتجاهات التوظيف، والتعرف على القطاعات ذات الأولوية، وتحديد المهارات التي يحتاج إليها أصحاب الأعمال خلال الفترة المقبلة.
وأشار إلى أهمية مواءمة رأس المال البشري مع متطلبات سوق العمل، بما يساعد على بناء منظومة عمل أكثر مرونة وقدرة على الاستجابة للتحديات والفرص التي تفرضها التطورات التكنولوجية والاقتصادية.
تطوير التدريب وربط المهارات باحتياجات سوق العمل
ويأتي بحث التعاون بين وزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية وLinkedIn في إطار التوجه نحو تعزيز الاعتماد على البيانات في صياغة سياسات التشغيل والتدريب، وتحسين قدرة المؤسسات على استشراف التغيرات التي قد تؤثر في الطلب على الوظائف والمهارات.
ومن المتوقع أن يسهم توظيف التحليلات المتقدمة، بالتوازي مع الإحصاءات الوطنية، في دعم تحديد أولويات التأهيل المهني، وتوجيه الموارد التدريبية نحو القطاعات الأكثر احتياجًا للكفاءات، بما يعزز فرص الشباب في الحصول على وظائف مناسبة ويرفع تنافسية العمالة المصرية.
ويعكس اللقاء أهمية الشراكة بين المؤسسات الحكومية والمنصات الرقمية المتخصصة في تحليل سوق العمل، لتطوير منظومة تنمية المهارات وربط مخرجات التدريب باحتياجات الاقتصاد، في ظل التوسع في تطبيقات الذكاء الاصطناعي والتحول الرقمي.
