قانون العمل
قانون العمل بعد التعديلات الجديدة.. 8 فئات مستثناة من التطبيق
نشرت الجريدة الرسمية نص القانون رقم 9 لسنة 2026 بتعديل بعض أحكام قانون العمل الصادر بالقانون رقم 14 لسنة 2004، والذي تضمن تحديد 8 فئات لا تسري عليها أحكام قانون العمل، مع منح مجلس الوزراء صلاحية تطبيق بعض أحكام القانون على بعض هذه الفئات بقرار خاص.
8 فئات لا يسري عليها قانون العمل بعد تعديلات 2026
وفقًا للتعديلات الجديدة، لا تسري أحكام قانون العمل على الفئات التالية:
الموظفون والعاملون في الوزارات والأجهزة الحكومية والهيئات والمؤسسات العامة.
ضباط وأفراد القوات المسلحة والشرطة والجهات العسكرية والعاملون في البحر.
العاملون بشركات البترول والشركات التابعة أو المساهمة فيها من قبل الحكومة أو قطر للطاقة، والعاملون الخاضعون لقوانين خاصة.
المستخدمون في الأعمال العارضة.
المستخدمون في المنازل، مثل السائقين والمربيات والطهاة والبستانيين ومن في حكمهم.
أفراد أسرة صاحب العمل المقيمون معه ويعولهم بصورة كاملة.
العاملون في الزراعة والرعي، باستثناء العاملين بالمؤسسات الزراعية التي تقوم بتصنيع أو تسويق منتجاتها أو تشغيل وصيانة الآلات الزراعية بشكل دائم.
العاملون بنظام العمل الجزئي أو العمل الحر.
استثناءات في تطبيق القانون
أجازت التعديلات لـ مجلس الوزراء، بناءً على اقتراح وزير العمل، تطبيق كل أو بعض أحكام قانون العمل على الفئات الواردة في البنود من (4) إلى (8)، أو إصدار نظام عمل خاص للعاملين بنظام العمل الجزئي أو العمل الحر.
