رئيس المصرف المتحد: النمو المؤسسي والعمل بروح الفريق سر نجاح المنظومة
أكد أشرف القاضي – رئيس المصرف المتحد - تعقيبا علي نتائج اعمال المصرف المتحد لعام 2021, أنه فخور بفريق عمل المصرف المتحد وما تم انجاره من اعمال في الفترة السابقة ويتطلع بخطي طموحة نحو المستقبل القريب خاصة وان هذا الفريق يمتلك آليات عمل تمزج بين الرؤي المتخصصة والخبرة اللازمة لقيادة عجلة النمو والتطويرالتطيور والتنمية المستدامة Sustainable Development والتحسين المستدام.
وأضاف القاضي ان عملية قيادة التطوير المؤسسي لاحداث تغيير فعالRadical Change وايجابي وتعظيم الاداء العام وتحسين جودة الخدمات المصرفية وزيادة الارباح لتعظيم قيمة المصرف وشملت عملية التطوير الموارد البشرية والهيكل التنظيمي للمؤسسية وكذلك التطوير التصميم الفعال للعمليات البنكية لتتماشي مع المعايير العالمية وافضل الممارساتBest Practice فضلا عن وضع حلول ذكية للتغلب علي المعوقات الصعوبات والمخاطر.
وتابع: فضلا عن رفع القدرات الابتكارية والابداعية لفريق العمل كاحد العناصر الاساسية لعملية التطوير المؤسسي. الامر الذي انعكس علي تحسين المنتجات والتطوير للخدمات المقدمة للعملاء بشكل عام. كذلك رفع قدرة المؤسسة علي المنافسة بالسوق. وايضا سرعة التكيف مع الاحداث المحلية والعالمية الاقتصادية.
وأعرب القاضي عن سعادته بان المصرف المتحد لدية قاعدة عريضة من شركاء النجاح. تضم عملاءه بجميع محافظات الجمهورية. فضلا عن عملاء الخدمات الرقمية والذي يتزايد عددهم بشكل مضطرد. مما يؤكد علي تغلغل توغلآليات التكنولوجيا المالية الرقمية داخل ثقافة العملاء خاصة الشباب. فضلا عن النخبة الاعلامية وكبري المؤسسات التكنولوجية والمحاسبة والتعليمية والاقتصادية. وذلك دليل علي حصول المصرف علي درجات ثقة كبيرة تدفع المصرف المتحد وفريق عمله لان يمضي قدما نحو تحقيق طموحه وتلبية جميع الاحتياجات العملاء والسوق الحالية والمستقبيلة من الحلول المالية والخدمات الرقمية. فضلا عن مؤشرات نتائج الربع الاول من 2022 والذي يبشر بقفزات جديدة.
