فرصة جديدة لأصحاب الخبرات.. وظائف قيادية في التضامن الاجتماعي
أعلنت مديرية التضامن الاجتماعي بالغربية، التابعة لمحافظة الغربية، عن حاجتها لشغل عدد من الوظائف القيادية الشاغرة، وذلك وفقًا للإعلان المنشور عبر بوابة الوظائف الحكومية، على أن يستمر التقديم حتى 5 أكتوبر 2026.
وتشمل الوظائف المعلنة منصب مدير إدارة نظم المعلومات والتحول الرقمي، ومدير إدارة الموارد البشرية، ومدير الإدارة الاستراتيجية، مع تحديد مجموعة من الشروط والخبرات والمستندات المطلوبة للتقدم.
شروط وظيفة مدير إدارة نظم المعلومات والتحول الرقمي
تشترط الوظيفة توافر القدرة على وضع الخطط والبرامج ومتابعة تنفيذها، إلى جانب مهارات إدارة الأزمات واتخاذ القرارات وحل المشكلات، فضلًا عن القدرة على تحفيز العاملين على الابتكار والإبداع، والتمتع بمهارات الاتصال والعرض وإدارة الوقت.
وبالنسبة للخبرة، يشترط قضاء مدة بينية لا تقل عن عام في وظيفة من المستوى الأدنى مباشرة، وهو المستوى الأول «ب» من داخل الجهاز الإداري للدولة، أو قضاء مدة كلية لا تقل عن 16 عامًا تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة بالنسبة للمتقدمين من خارج الجهاز الإداري للدولة.
شروط وظيفة مدير إدارة الموارد البشرية
يشترط لشغل وظيفة مدير إدارة الموارد البشرية الحصول على مؤهل عالٍ يتواءم مع طبيعة العمل، إلى جانب قضاء مدة بينية لا تقل عن عام في وظيفة من المستوى الوظيفي الأدنى مباشرة، وهو المستوى الأول «ب» من داخل الجهاز الإداري للدولة، أو مدة كلية لا تقل عن 16 عامًا تتفق مع طبيعة العمل من خارج الجهاز الإداري.
وتتضمن أهداف الوظيفة تحديث استراتيجية الموارد البشرية لمواكبة التطورات، ومتابعة التطور المؤسسي، وإدارة تنمية المواهب والاستحقاقات والمزايا وعمليات الموارد البشرية، فضلًا عن متابعة المستجدات المتعلقة بالتشريعات والسياسات المنظمة للموارد البشرية وإعداد التقارير والمقترحات.
شروط وظيفة مدير الإدارة الاستراتيجية
وتتضمن شروط شغل وظيفة مدير الإدارة الاستراتيجية اجتياز البرامج التدريبية التي تحددها وزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية واللجنة القومية لإدارة الأزمات والكوارث، بالاتفاق مع الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة.
وتشمل مهام الوظيفة المشاركة في وضع البرامج والسياسات التشغيلية بما يتوافق مع استراتيجية المديرية، ومتابعة تنفيذها وتقييم أعمال الإدارة والعاملين، إلى جانب تقديم المقترحات المتعلقة بالاحتياجات من الموارد البشرية والتدريبية والمالية والمستلزمات الإدارية.
كما تتضمن المسؤوليات المشاركة في وضع الإطار العام للخطة الاستراتيجية في ضوء استراتيجية الدولة للتنمية المستدامة، والإشراف على إعداد الخطة الاستراتيجية للمديرية بالتنسيق مع الأطراف المعنية، فضلًا عن ترجمة الاستراتيجية إلى سياسات ومشروعات وبرامج ذات مستهدفات ومؤشرات أداء.
ويشترط لشغل الوظيفة قضاء مدة بينية لا تقل عن عام في المستوى الوظيفي الأدنى مباشرة، وهو المستوى الأول «ب» من داخل الجهاز الإداري، أو مدة كلية لا تقل عن 16 عامًا تتفق مع طبيعة الوظيفة من خارج الجهاز الإداري للدولة.
المستندات المطلوبة للتقديم
حددت مديرية التضامن الاجتماعي بالغربية عددًا من المستندات المطلوبة، تشمل طلب التقدم لشغل الوظيفة باسم محافظ الغربية،
