تقرير يكشف: 40% من الشركات الألمانية تبحث عن قيادات جديدة لها
كشف تقرير دولي عن تحليل أجرته وكالة الائتمان "كريديت ريفورم"، حول الشركات الألمانية، ودورها في اختيار القيادات الخاصة بها في مختلف المجالات.
الشركات المتوسطة في ألمانيا
وأوضح التحليل، أن حوالي 40 % من الشركات المتوسطة في ألمانيا من المفترض أن تكون على وشك إجراء تمرير في قيادتها، مما يعني أن مالكا واحدا على الأقل سوف يصبح أكبر من 60 عاما، مما سيتطلب تمرير سلطاته لقيادة جديدة في السنوات القادمة.
وأشار رئيس قسم الأبحاث الاقتصادية في "كريديت ريفورم" باتريك لودفيج هانتسش، إلى أن العثور على خليفة غالبا ما يكون أمرا صعبا، مؤكدا على أن الشركات المتوسطة في ألمانيا عادة ما تكون مرتبطة بشدة بأصحابها، مما يجعل عملية التمرير مشروعا معقدا.
وأوضح هانتسش، أنه غالبا ما تبدأ الشركات بالتخطيط على نحو متأخر، لا تستطيع الكثير من الشركات العثور على خليفة مناسب، مما يدفع إلى استمرار القيادات الحالية في العمل وعدم التقاعد إلا في سن كبيرة للغاية، مؤكدا أن 145 ألف شركة من أصل 373 ألفا و400 شركة ينطبق عليها وضع تمرير القيادة.
واستند التحليل إلى الشركات التي يزيد عمرها عن عشر سنوات، ويعمل بها ما بين 5 إلى 500 موظف ولديها شكل قانوني مثل شركة ذات مسؤولية محدودة، وهو الشكل النموذجي للشركات المتوسطة الحجم، كما شمل التحليل أيضا الشركات التي يمتلك فيها أشخاص طبيعيون بصفتهم مساهمين حصة لا تقل عن 50 %.
وبحسب التحليل، فإن أكثر الشركات التي ينطبق عليها هذا الوضع حاليا تعمل في قطاع الخدمات، بواقع 53 ألف شركة، ويحل في المرتبة الثانية الشركات التجارية (37 ألفا)، ثم الشركات الصناعية (27 ألفا).
