بنك الكويت الوطني يطلق النسخة الثالثة من برنامج "تمكين" لدعم ورعاية الشباب

تم إطلاق النسخة الجديدة من برنامج "تمكين" التدريبي لخريجي الجامعات الكويتية الجدد الذي تقدمه شركة Creative Confidence Consulting برعاية استراتيجية من بنك الكويت الوطني (NBK) للعام الثالث على التوالي.

في هذه التجربة التدريبية العملية ، يستضيف بنك الكويت الوطني 34 متدربًا في مواقع تدريب مختلفة بمقره الرئيسي لمدة 3 أشهر ، بدءًا من 18 يناير وحتى 27 مارس 2022 ، حيث يوفر لهم البنك دورات تهدف إلى تطوير مهاراتهم وتأهيلهم إلى المستوى الأعلى. سوق العمل.

وتم إطلاق البرنامج في حفل أقيم في المقر الرئيسي لبنك الكويت الوطني بعد اتباع كافة الإجراءات الاحترازية والتباعد الاجتماعي. وشمل ذلك عقد حلقة نقاشية مع المتدربين بحضور الإدارة التنفيذية للبنك ، تماشياً مع التزامهم بدعم جميع المبادرات الهادفة إلى تمكين الشباب الكويتي وتنميته وإعدادهم ليكونوا قادة المستقبل.

وترأس الجلسة عصام الصقر ، الرئيس التنفيذي لمجموعة بنك الكويت الوطني ، والسيدة شيخة البحر ، نائب الرئيس التنفيذي لمجموعة بنك الكويت الوطني ، والسيد صلاح الفليج ، الرئيس التنفيذي لبنك الكويت الوطني - الكويت ، والسيد سليمان المرزوق ، نائب. الرئيس التنفيذي لبنك الكويت الوطني - الكويت ، السيد فيصل الحمد ، الرئيس التنفيذي - إدارة الثروات العالمية في بنك الكويت الوطني ، وكذلك السيد عماد العبلاني ، المدير العام - الموارد البشرية للمجموعة ، والسيد محمد آل- عثمان ، مدير عام - مجموعة الخدمات المصرفية للأفراد في بنك الكويت الوطني.

الاستثمار في المستقبل

على هامش الجلسة النقاشية التي عقدت عند إطلاق البرنامج ، أشار الرئيس التنفيذي لمجموعة بنك الكويت الوطني السيد عصام الصقر إلى أن رعاية برنامج "تمكين" تتماشى مع التزام بنك الكويت الوطني الراسخ تجاه الشباب ودعمهم في حياتهم المهنية معتبراً أنه استثمار حقيقي في المستقبل.

وأضاف أن بنك الكويت الوطني يضع دائمًا الشباب على رأس أولوياته لضمان تحقيق مستقبل مزدهر للكويت.

وأشار الصقر إلى أن هذه المبادرات وغيرها تتماشى مع التزام بنك الكويت الوطني بمسؤوليته الاجتماعية ودوره في تحقيق التنمية المستدامة ، والتي تعتمد على إعداد جيل مبتكر ومجتهد قادر على تحمل المسؤولية.

وأكد أن بنك الكويت الوطني ، باعتباره أكبر مؤسسة كويتية للقطاع الخاص ، يظهر دائما نموذجا يحتذى به في أداء دوره الاجتماعي ومسؤوليته من خلال المساهمة في تأهيل الكوادر الوطنية الشابة.

"كان النجاح الملحوظ الذي حققه البرنامج خلال السنوات الماضية دافعًا رائعًا لمواصلة رعايتنا لنسخته الجديدة. لذلك أطلب من المتدربين التحلي بالمثابرة في تحقيق أهدافهم المستقبلية التي لا يمكن تحقيقها إلا من خلال الجهود المتفانية والعمل الجاد ".

جودة التعليم

من جهتها ، أكدت السيدة شيخة البحر ، نائب الرئيس التنفيذي لمجموعة بنك الكويت الوطني ، أن الاستثمار في الشباب هو استثمار في مستقبل أفضل ، لذلك يجب أن تكون جودة التعليم على رأس أولوياتنا حتى نتمكن من بناء مستقبل أفضل لبلدنا. .

وطالب البحر الحكومة بالعمل الجاد لتطوير المنظومة التعليمية برمتها ، بما في ذلك مراحل العملية التعليمية المختلفة ، إضافة إلى العامل البشري المتمثل في الكوادر التعليمية.

"إن التطور السريع والمتغير الذي نشهده في جميع القطاعات والصناعات المختلفة بالاعتماد على التكنولوجيا يتطلب منا تطوير رأس المال البشري لمواكبة هذه التطورات لتحقيق النمو المستدام ، حيث إن غياب الكوادر المؤهلة يعني عدم القدرة على الإدارة وأوضحت أن ثروة البلاد في المستقبل ".

وأشار البحر إلى أن جائحة فيروس كورونا أظهر أهمية الرقمنة ، فضلا عن الحاجة الملحة لتأهيل الشباب لمستقبل سريع التطور ومتغير ، مؤكدا ضرورة إحداث تغيير جذري في التعليم لمواكبة ما يواكب سوق العمل. التي تبحث الآن عن كوادر مختصة وذات خبرة في مجالات التكنولوجيا المتقدمة ، بما في ذلك الذكاء الاصطناعي (AI) والأنظمة الروبوتية والبرمجة.

وحث البحر الشباب على العمل الجاد للاستعداد للمستقبل ليكونوا مساهمين فاعلين في تنمية الكويت.

وجود الشغف

من جانبه ، نصح السيد صلاح الفليج ، الرئيس التنفيذي لبنك الكويت الوطني - الكويت الشباب برفع سقف طموحاتهم ولديهم الشغف لتحقيق التطور الوظيفي المنشود. وأشار إلى أن تنمية المهارات الشخصية والمثابرة في اكتساب المعرفة والتعلم من العوامل الحاسمة لنجاح المسار الوظيفي والتأهيل لأعلى المناصب القيادية في المستقبل.

وشدد الفليج على أن تولي بنك الكويت الوطني لمنصب قيادي استغرق رحلة طويلة وسنوات من الجهود المتفانية والعطاء والسعي الدؤوب للاستثمار في الذات ، مشيرًا إلى أن النجاح يتطلب السعي إلى التطور والحرص الدائم على التعلم والإنجاز.

العمل الشاق والتفاني

وفي حديثه بهذه المناسبة ، قال السيد سليمان المرزوق ، نائب الرئيس التنفيذي لبنك الكويت الوطني - الكويت ، إن القطاع الحكومي لديه مشكلة في عملية التوظيف العادلة ، مما يخلق الكثير من الإحباط للشباب الذين يتطلعون إلى حياة مهنية ناجحة.

وأوضح أن العمل الجاد والتفاني هما مفتاحا التنمية في القطاع الخاص ، والذي يوفر التوجيه المناسب لتعزيز المهارات الشخصية ويساعد في تحديد نقاط القوة والضعف لتنمية المهارات الشخصية.

وأكد المرزوق أن الجيل الجديد يتمتع بإمكانيات وقدرات أفضل بكثير من الأجيال السابقة ، فنحن نعيش الآن في عصر أكثر تطورًا وانفتاحًا ، وكل ما يحتاجه الشخص الناجح هو وضع خطة إستراتيجية لإدارة نقاط قوته وإبراز قدراته. مهارات.

الاستثمار في الذات

في كلمته ، نصح السيد فيصل الحمد ، الرئيس التنفيذي - إدارة الثروات العالمية في بنك الكويت الوطني الشباب الكويتي بضرورة الاستثمار في أنفسهم ، والتخطيط المبكر للمستقبل ، والتركيز على الانضمام إلى عمل مشجع. البيئة التي تساهم في التعلم والتطوير.

ودعا الحمد الشباب إلى البحث عن مثال يحفز الطاقات الكامنة ويساعد في التنمية والتفكير وهو أمر محوري في تنمية شخصية المرء في حياته المهنية.

ونصح الشباب بأن يكونوا مرنين ومبدعين وأن يتابعوا المعرفة بنشاط من أجل مواكبة هذا التحول الهائل الذي يحدث في سوق العمل.

الطاقات المحتملة

يتطلب برنامج Tamakan التزامًا بدوام كامل لكونه خبرة وظيفية بدوام كامل ؛ يهدف البرنامج إلى تطوير المهارات الشخصية اللازمة ليصبحوا مرشحين مقنعين للتوظيف بالإضافة إلى تحفيز الشباب الكويتي لاستكشاف الإمكانات والطاقات داخلهم وإطلاق العنان لإبداع الكوادر الشابة.

يعتمد البرنامج منهجية التعلم المدمج ، ويركز على العديد من الموضوعات وورش العمل حول الإبداع والابتكار ، والتفكير التصميمي ، وتصميم نموذج الأعمال ، والاستكشاف الوظيفي ، والحلول المبتكرة للتخلص من المخاطر.

اهتمام ملحوظ

نظرًا للنجاح الكبير الذي حققته النسخة الأولى والثانية من البرنامج ، كان هناك اهتمام ملحوظ بالانضمام إلى البرنامج ، مع 550 متقدمًا و 150 مقابلة ، وبعد ذلك تم زيادة عدد المتدربين إلى 34 متدربًا. كما شهد البرنامج تطوير منهجية وتصميم المواد التعليمية من خلال استضافة خبراء دوليين وعقد ورش عمل لتحفيز الطاقات الإبداعية للمتدربين.

تعزيز المهارات

على هامش إطلاق البرنامج ، أعربت رنا الرشيد ، مديرة الإستراتيجية في مؤسسة الثقة الإبداعية ، عن سعادتها برعاية بنك الكويت الوطني لبرنامج تمكين للعام الثالث على التوالي ، مشيرة إلى أن البرنامج لمدة 10 أسابيع سيؤهل المتدربين ويعزز قدراتهم. المهارات التي تتناسب مع سوق العمل الحقيقي ، حيث تشكل تجربة تدريبية مبتكرة للخريجين الكويتيين الذين يحتاجون إلى الدعم لمواجهة تحديات التوظيف أو إنشاء أعمالهم الخاصة ، من خلال تطوير المهارات المطلوبة بالإضافة إلى توفير الخبرة.

الثقة الإبداعية هي شركة استشارية وتدريبية كويتية متخصصة في تحفيز الابتكار والإبداع وتقديم الخبرات التدريبية العملية للخريجين الكويتيين بهدف تطوير الكوادر الكويتية الشابة.

داعم رئيسي

وفي ختام حفل الاستقبال قدم المتدربون شكرهم لبنك الكويت الوطني على رعايته للبرنامج وتقديم خبراته العريقة لتطوير مهاراتهم وتأهيلهم لسوق العمل بشكل احترافي مستفيداً من مكاسب البنك العالية. النهج التنظيمي المهني.

الجدير بالذكر أن بنك الكويت الوطني يرعى العديد من المبادرات الاجتماعية التي تخدم خطة التنمية الوطنية الكويتية ، بما في ذلك تمكين الشباب وتطوير التعليم ، تماشياً مع إيمانه بأن الشباب هم المورد الأكثر قيمة في الكويت ، وحجر الزاوية في التنمية في البلاد.