البنك الزراعي المصري يكرم موظفيه المتميزين بعد تحقيق قفزة قوية في القروض الشخصية.. صور
أعلن البنك الزراعي المصري تكريم عدد من كوادره المتميزة من مديري الفروع والمناطق، ومسؤولي التجزئة المصرفية، ورؤساء القطاعات، إلى جانب مجموعة من الموظفين، وذلك تقديرًا لما حققوه من نتائج استثنائية في مسابقة القروض الشخصية خلال الربع الأول من عام 2026.
وجاء هذا التكريم تقديرًا للجهود الكبيرة التي بذلتها فرق العمل بمختلف قطاعات البنك وفروعه، والتي ساهمت بشكل مباشر في تحقيق نمو ملحوظ في محفظة القروض الشخصية، بما يعكس نجاح البنك في تطبيق استراتيجية قائمة على الأداء والنتائج، وتعزيز كفاءة تنفيذ خططه التسويقية والائتمانية، دعمًا لأهدافه التوسعية.
وشهدت المسابقة تحقيق معدلات نمو قوية في نشاط القروض الشخصية، وهو ما يعكس قدرة فرق العمل على تنفيذ مستهدفات البنك بكفاءة عالية، إلى جانب دورهم في تقديم حلول تمويلية مرنة ومبتكرة تلبي احتياجات شرائح متنوعة من العملاء، وتسهم في توسيع قاعدة المستفيدين من الخدمات المصرفية، بما يتماشى مع توجهات الدولة نحو تعزيز الشمول المالي.
وفي هذا السياق، أكد الأستاذ محمد سويسي، رئيس مجموعة التجزئة المصرفية بالبنك، أن ما تحقق من نتائج يعكس روح الالتزام والعمل الجماعي التي يتمتع بها العاملون، مشيرًا إلى أن العنصر البشري يمثل الثروة الحقيقية للبنك، وقدرته الأساسية على تحويل الخطط إلى إنجازات ملموسة تدعم مسيرة النمو المستدام وتطوير جودة الخدمات المقدمة للعملاء.
وأضاف أن ثقافة التقدير والتحفيز تُعد من الركائز الأساسية التي يعتمد عليها البنك للحفاظ على مستوى الأداء المتميز، مؤكدًا أن كل إنجاز يحققه العاملون يسهم في تعزيز مكانة البنك وريادته في القطاع المصرفي. كما أوضح أن النجاحات التي تحققت في ملف القروض الشخصية خلال الربع الأول تعكس حجم الجهد المبذول من قبل فرق العمل، وهو ما يدفع الإدارة إلى الاستمرار في دعمهم وتوفير بيئة عمل محفزة لتحقيق مزيد من النجاحات خلال الفترة المقبلة.
وأشار إلى أن البنك يولي اهتمامًا كبيرًا بتنمية مهارات العاملين من خلال برامج تدريبية متخصصة، تهدف إلى رفع كفاءة الأداء وتطوير القدرات المهنية، بما يمكنهم من تقديم خدمات مصرفية تنافسية تتماشى مع التطورات المتسارعة في القطاع.
وتؤكد هذه النتائج نجاح البنك في تطوير منظومة التجزئة المصرفية، من خلال الاعتماد على أدوات تسويقية فعالة وتعزيز التعاون بين مختلف الإدارات، الأمر الذي أسهم في تحقيق معدلات إنجاز مرتفعة ونمو مستدام في أحد أبرز منتجاته التمويلية.
وشهدت الاحتفالية تكريم الفائزين بمنحهم جوائز ذهبية وشهادات تقدير، بحضور عدد من قيادات البنك، من بينهم الأستاذ محمد سويسي رئيس مجموعة التجزئة المصرفية، والأستاذة فايزة أحمد الرئيس التنفيذي للفروع، والأستاذ إبراهيم عطي المستشار التنفيذي لنائب الرئيس التنفيذي للفروع، والأستاذة ميرا يوسف رئيس مجموعة الاتصال المؤسسي، إلى جانب عدد من رؤساء القطاعات ومديري الإدارات.
ويأتي هذا التكريم في إطار توجهات قيادة البنك الزراعي المصري، برئاسة الأستاذ محمد أبو السعود، الرئيس التنفيذي للبنك، نحو ترسيخ ثقافة التميز المؤسسي وتنمية الكفاءات البشرية، وتحفيز العاملين على الابتكار وتحقيق أفضل معدلات الأداء، انطلاقًا من إيمانها بأن العنصر البشري هو الأساس في تحقيق النجاح والتطور.
كما يواصل البنك تنفيذ منظومة متكاملة للتحفيز وتقييم الأداء، تستهدف تكريم النماذج المتميزة وتعزيز روح المنافسة الإيجابية بين العاملين، بما يسهم في رفع الإنتاجية وتحسين جودة الخدمات المصرفية، ودعم تحقيق الأهداف الاستراتيجية للبنك وتعزيز دوره في دعم الاقتصاد الوطني.
