بنك مصر يوضح شروط التدريب العملي للطلاب
قال محمد عباس مدير عام الإدارة المركزية للتطوير والتعلم وتطوير الكفاءات في بنك مصر إنه تعد تجربة التدريب الصيفى في عام 2020 لطلاب الجامعات أونلاين تجربة فريدة ولأول مرة يتم تنفيذها ببنك مصر وتم التجهيز لها منذ فترة وليس فقط من عام 2020 كأحد أهم أهداف قطاع الموارد البشرية في تصميم وتنفيذ مباردات من شأنها العمل على إستقطاب الكفاءات والطلبة المتميزين إما للتدريب أو للتوظيف لاحقا الأمر الذي شجعنا كإدارة في العمل على تصميم الفكرة وتنفيذها بشكل إحترافى عن طريق إدراج الطلبة في برنامج تدريبى متميز لحضور حزمة كبيرة من البرامج التدريبية المتخصصة في علوم القطاع المصرفي والمواد التي تهتم بتطوير المهارات الشخصية والتعرف على أساسيات العمل المصرفي وكيفية التجهيز للتقدم لوظائف مستقبلية بالقطاع المصرفي، وذلك في إطارالإستمرار والتأكيد على دور بنك مصر الريادى والمشاركة في المسئولية المجتمعية في تطوير وتنمية مهارات طلاب الجامعات وتأهيلهم للإلتحاق بسوق العمل المصرفي.
وأضاف عباس في حواره لمجلة "مصرفيون" التي يصدرها المعهد المصرفي المصري أنه بإنتهاء المباردة تم إستقطاب أكثر من 50 ألف طالب جامعى على مدار 3 أشهر بعام 2020 بجميع محافظات مصر للدخول على منصات التعلم الخاصة بالإدارة والتدريب على الموضوعات المختلفة المصرفية والشخصية وتأدية إمتحانات المعرفة فور الإنتهاء من الدراسة وحصولهم على شهادات تقدير إلكترونية من البنك تفيد بالإنتهاء من المسار التدريبى المخصص لهم بنجاح كما تم تخصيص مكافأة مالية للطلبة الذين حصلوا على أعلى درجات بإمتحان المعرفه وكان عددهم 1500 طالب بالإضافة إلى الشهادة وتم تسجيل بياناتهم الشخصية لدعوتهم مرة أخرى في العام المقبل للتدريب أو للحصول علي فرصة التعيين بالتنسيق والتعاون مع إدارة التوظيف بقطاع الموارد البشرية.
وأوضح عباس أنه بناء على نجاح التجربة في العام السابق سوف يتم بالطبع الإستمرار في هذه المبادرة ولكن سوف تكون مقسمة على مراحل يتعين على الطالب فيها استكمال مرحلة التدريب إلكترونيا عن بعد أولا واجتياز الإختبار المعرفى ومن ثم دعوته للحضور في فروع البنك للبدء في التدريب العملى على مدار شهر كامل للإلمام بكل ما تم تحصيلة من مواد علمية وذلك للتطبيق العملى لضمان أقصى استفادة، وذلك في حالة إنتهاء الجائحة الحالية لضمان توفير كل سبل الأمان لطلبة الجامعات عند البدء في التدريب العملي.
