دويتشه بنك يقلل من المكافآت بعد تراجع الصفقات وانخفاض التداول

خفض دويتشه بنك إيه جي مجموع المكافآت للعام الماضي بعد تراجع الصفقات وتباطؤ التداول.

وقال أكبر بنك في ألمانيا في تقريره السنوي الذي نشر الخميس، إنه منح 2.00 مليار يورو كتعويضات متغيرة للموظفين عن عملهم في عام 2023. ويقارن ذلك بمبلغ 2.13 مليار يورو (2.3 مليار دولار) الممنوحة في العام السابق، أي ما يعادل انخفاضًا بنسبة 6٪، مما يؤكد تقرير سابق لبلومبرج نيوز.

انخفضت المكافآت في البنك الاستثماري إلى 893 مليون يورو من 945 مليون يورو في العام السابق. ومع زيادة عدد الموظفين في القسم، تقلص متوسط المكافأة لكل موظف بنسبة 10.4%، وفقًا لحسابات بلومبرج.

وقال المدير المالي جيمس فون مولتك في يناير إن المكافآت ستعكس أداء العام الماضي "وكما رأيت في عدد من المجالات المختلفة لأعمال الخدمات المصرفية الاستثمارية على وجه الخصوص في عام 2023، فقد كان سوقًا صعبًا".

وانخفضت إيرادات البنك الاستثماري بنسبة 9٪ العام الماضي، مدفوعة بانخفاض بنسبة 38٪ في الأعمال الاستشارية وانخفاض دخل التداول بنسبة 11٪.

وحصل الرئيس التنفيذي كريستيان سوينج على 8.7 مليون يورو من إجمالي الأجر مقارنة بمبلغ 8.9 مليون يورو الذي حصل عليه لعام 2022.

ويأتي التخفيض في أجر شركة الخياطة بعد أن واجه دويتشه بنك موجة من شكاوى العملاء العام الماضي على خلفية نقل قاعدة البيانات من وحدة إلى أخرى. ونتيجة لذلك، تم تخفيض مكافأته القصيرة الأجل، وفقا للتقرير السنوي.

وشهد كارل فون رور، عضو مجلس الإدارة السابق الذي يشرف على الوحدة التي تم فيها نقل البيانات، تخفيض مكافأته القصيرة الأجل إلى النصف بسبب المشروع الفاشل.