رئيس بنك HSBC: مكافآت المصرفيين يجب أن تظل "معقولة" حتى بدون سقف
قال نويل كوين، الرئيس التنفيذي لشركة HSBC Holdings Plc، إن تحرك المملكة المتحدة لإلغاء الحد الأقصى لمكافآت المصرفيين لا ينبغي أن يؤدي تلقائيًا إلى حزم رواتب أكبر للموظفين.
وفي حين أنه سيكون من المناسب النظر في إجراء تغييرات على مكافآت المصرفيين الآن بعد أن أصبحت الشركة لديها القدرة على القيام بذلك، قال كوين إنه يخشى أن يؤدي الوعد بحزم أجور أكبر إلى تحفيز المصرفيين على تحمل مخاطر غير ضرورية.
وأوضح كوين اليوم الأربعاء في مؤتمر لفاينانشيال تايمز في لندن: "علينا أن نبقى عقلانيين ونكافئ الناس بشكل مناسب".. "لا أعتقد أننا يجب أن نستخدم التغيير في سقف المكافآت لإطلاق قدر غير مناسب من المخاطرة."
وقالت هيئة التنظيم التحوطية البريطانية الشهر الماضي إن الحد الأقصى الذي يحدد المكافآت بحد أقصى ضعف الراتب الأساسي للمصرفي سيتم رفعه اعتبارًا من 31 أكتوبر.
وسيُسمح للبنوك بدفع أجور الموظفين كما يحلو لها في السنة المالية الحالية، على الرغم من أن الهيئة التنظيمية قالت إنها ستفعل ذلك وبحاجة إلى ضمان أن تكون الأجور الثابتة والمتغيرة "متوازنة بشكل مناسب".
وكان الاتحاد الأوروبي وضع سقفا لمكافآت "المجازفين الماديين" في عام 2014 ردا على الغضب العام بشأن الأزمة المالية ولكن المسؤولين في المملكة المتحدة سعوا إلى التخلي عن هذا الحد لجعل بريطانيا بعد خروجها من الاتحاد الأوروبي أكثر جاذبية كمركز مالي.
