مصرف البحرين المركزي يشارك في تدريب خبراء اكتواريين لتأهيلهم للتوظيف بقطاع التأمين
أعلن صندوق العمل (تمكين) بالشراكة مع مصرف البحرين المركزي والمعهد وكلية الاكتواريين ومقره لندن ومعهد البحرين للدراسات المصرفية والمالية (BIBF) عن مبادرة لتدريب وتوظيف المواهب البحرينية في مجال الاكتواري لتأهيلهم لفرص وظيفية جيدة في شركات التأمين في مملكة البحرين.
ويعد المعهد وكلية الاكتواريين مزودًا مشهورًا عالميًا للترخيص والمؤهلات للخبراء الاكتواريين من خلال مناهجها وامتحاناتها الشاملة التي تضمن اكتساب المهنيين في هذا المجال للمهارات الأساسية التي يحتاجون إليها. يتم ذلك من خلال سلسلة من الاختبارات العملية والفنية والنظرية.
وقال محافظ مصرف البحرين المركزي رشيد محمد المعراج ، مشيدا بالمبادرة: "إنها إحدى الخطوات المهمة لإعداد البحرينيين المؤهلين في تخصصات قطاع التأمين الأساسية ، حيث أنها تتماشى مع الجهود المبذولة لخلق فرص عمل للبحرينيين في السوق المالي المحلي. والتي تعد من أولويات خطة الإنعاش الاقتصادي 2022-2026 ".
وتابع: "لتنفيذ هذه المبادرة بشكل فعال ، سيصدر مصرف البحرين المركزي التشريعات المطلوبة التي ستلزم شركات التأمين بعد ذلك بإنشاء وحدة اكتوارية داخلية ضمن هيكلها التنظيمي" .. و"بالإضافة إلى ذلك ، تهدف المبادرة إلى تعيين كفاءات بحرينية لتمكينهم من أن يصبحوا خبراء اكتواريين مؤهلين ومعتمدين من قبل معهد اكتواري معترف به عالميًا للقيام بأدوار اكتوارية داخل شركات التأمين وإعداد التقارير التنظيمية وفقًا لمتطلبات مصرف البحرين المركزي في هذا الصدد.
ودعا مصرف البحرين المركزي شركات التأمين للاستفادة من هذه الفرصة وتبني هذه المبادرة لدعم صناعة التأمين من خلال المشاركة الفعالة في تأهيل الكوادر الوطنية لمثل هذه التخصصات.
جدير بالذكر أن هذه المبادرة تتزامن مع تطبيق المعيار المحاسبي الجديد "IFRS 17" الذي يسري في عام 2023 ، حيث سيعتمد تطبيق هذا المعيار بشكل كبير على تقديرات وتوصيات الخبير الاكتواري المعين من قبل الشركة لإعداد البيانات المالية وفقًا لـ المعيار المحاسبي الجديد.
وأكد الرئيس التنفيذي لشركة تمكين ، حسين محمد رجب ، على أهمية هذه الشراكة في تعزيز التزامها ببناء مجموعة من المواهب المؤهلة والتنافسية لتعزيز إنتاجية القطاع الخاص.
وعلاوة على ذلك ، تحدد تمكين المبادرات التي تدعم التدريب والتوظيف للمهارات الأكثر طلبًا ، لا سيما تلك التي تخلق فرص عمل عالية القيمة للبحرينيين لتزويدهم بخيارات وظيفية مستدامة.
وأشار رجب إلى أن هذه المبادرة كانت الأولى من نوعها في المملكة وتدعمها الطلب المتزايد على خدمات العلوم الاكتوارية على مدى السنوات الماضية في قطاع التأمين على وجه التحديد ، فضلاً عن ندرة الخبراء الاكتواريين المؤهلين محليًا ودوليًا.
وتابع أنه "لهذا السبب ، ستوفر تمكين فرصًا تدريبية لتأهيل البحرينيين ليصبحوا خبراء اكتواريين مرخصين وبدء حياتهم المهنية في هذا المجال ، مما يجعل البحرين رائدة في تنمية رأس المال البشري وفقًا للمعايير الدولية".
وقال الدكتور أحمد عبد الحميد الشيخ ، مدير معهد البحرين للدراسات المصرفية والمالية: "يسعدنا أن نكون جزءًا من هذه الشراكة الاستراتيجية لتوفير فرص التدريب والتطوير للبحرينيين ، حيث نسعى لتأكيد دور البحرين في عملية التنمية الشاملة لقطاع التأمين والدور المحوري. يلعب في تطوير الأعمال. "
وتعليقًا على المبادرة ، قال إيناس عسيري ، الرئيس التنفيذي لشركة بي إن إل: "إن دعم الخريجين البحرينيين الشباب في طريقهم إلى التأهيل وإدماجهم في الهيكل التنظيمي للشركات سيكون له بالتأكيد تأثير إيجابي على صناعة التأمين ككل."
وأشارت إلى أن "هذه الخطوة يمكن أن تعزز بشكل كبير إدارة مخاطر المؤسسة المالية ورأس المال ، مما يؤدي إلى زيادة أمن حاملي وثائق التأمين والمساهمين والمستفيدين ، لصالح المؤسسة والهيئات التنظيمية".
وأضافت: "نحن جميعًا فخورون بمثل هذه المبادرة وملتزمون بوضع المرشحين البحرينيين في أدوار اكتوارية داخل مؤسستنا لجعلهم على قدم المساواة مع المهنيين في هذا المجال المتخصص ليس فقط على المستوى الإقليمي ، ولكن على المستوى الدولي أيضًا".
وقال عسيري إن هذه المبادرة تهدف إلى تدريب عدد من المواطنين البحرينيين على الحصول على المؤهلات والتراخيص المطلوبة لاغتنام فرص عمل جديدة كخبراء اكتواريين في العديد من شركات التأمين المحلية.
وأكد أنه تعتبر العلوم الاكتوارية من أكثر التخصصات المهنية رواجًا ، وتتطلب معرفة بالرياضيات والإحصاء والنظرية المالية لتقييم المخاطر عبر مختلف القطاعات ، بما في ذلك التأمين والاستثمار والمصارف ، بهدف تطوير وتحليل التوقعات المالية التي يمكن أن تحد وخسائر مالية.
وتأتي هذه المبادرة في أعقاب سلسلة من الشراكات والمبادرات الاستراتيجية التي أطلقتها تمكين مؤخرًا بهدف تطوير القوى العاملة الوطنية وتعزيز مهاراتها من خلال فرص التدريب التي تعالج فجوات المهارات في السوق. وهذا يتماشى مع أحد أهداف تمكين الرئيسية وهو جعل البحرينيين الخيار الأول للتوظيف في سوق العمل.
وتأتي هذه المبادرات الاستراتيجية جنبًا إلى جنب مع 16 برنامجًا جديدًا أطلقتها تمكين في وقت سابق من هذا العام كجزء من مبادرة تحول شاملة على مستوى المؤسسة تركز على إحداث تأثير اقتصادي أكبر في البحرين. سيتمكن الأفراد البحرينيون من الوصول إلى فرص التدريب هذه من خلال برامج تنمية رأس المال البشري لدى تمكين: التدريب والمكان والتدريب والنمو وسيتم الإعلان عن مزيد من التفاصيل حول بدء الدورات على قنوات تمكين الرسمية.
