مزايا جديدة من بنك الإمارات دبي الوطني للسيدات 

يهدف بنك الإمارات دبي الوطني (ENBD) ، وهو مجموعة مصرفية رائدة في المنطقة ، إلى جذب المزيد من النساء إلى القوى العاملة ، وخاصة المواطنات الإماراتيات من القطاع العام من خلال تقديم سياسات ومبادرات عمل جديدة ومرنة.

ويتماشى ذلك مع التزامها المستمر بمبادرة "NAFIS" للحكومة الاتحادية لدولة الإمارات العربية المتحدة ومجلس تنمية الموارد البشرية الإماراتي في دبي ويتم الإعلان عن أولى هذه السياسات المرنة ، مع قيام المجموعة بتوسيع خيارات الإجازات العائلية بشكل كبير ويشمل ذلك مضاعفة إجازة الأمومة والأبوة وإدخال خيارات جديدة لإجازة الوالدين وإجازة التبني.

يمكن للأمهات الآن الحصول على أربعة أشهر من إجازة الأمومة ، بما في ذلك 60 يومًا من الأجر الكامل ، و 30 يومًا بنصف الأجر و 30 يومًا من الإجازة غير مدفوعة الأجر. يمكن للأباء والأمهات أخذ إجازة والدية إضافية مدفوعة الأجر بالكامل. زادت إجازة الأبوة من يومين إلى خمسة ، تماشيا مع التغييرات التشريعية الأخيرة. بالإضافة إلى ذلك ، تمنح سياسة إجازة التبني الجديدة إجازة للوالدين بالتبني لمجموعة الإمارات دبي الوطني.

وقالت إيمان عبد الرزاق ، رئيس الموارد البشرية للمجموعة ، مجموعة الإمارات دبي الوطني: “تقدم مجموعة بنك الإمارات دبي الوطني الآن واحدة من أكثر سياسات الإجازات العائلية سخاءً بين المؤسسات الكبيرة والخاصة في الإمارات العربية المتحدة. في حين أن هذه المزايا متاحة لجميع الموظفين ، فإننا نستهدف على وجه التحديد المزيد من الإماراتيات بناءً على التعليقات التي تلقيناها منهم حول رغبتهم في مزيد من الوقت في المنزل خلال أهم مراحل حياتهم.

وأضافت: "هذه مجرد بداية تركيزنا على تزويد الموظفين بمزيد من المرونة والتوازن بين العمل والحياة. سنصدر إعلانًا آخر قريبًا للكشف عن مبادرة رئيسية ثانية بناءً على الطريقة التي أخبرنا بها الإماراتيون من جيل الألفية أنهم يريدون العمل ".

وتعد سياسات الإجازة العائلية الجديدة والموسعة لمجموعة الإمارات دبي الوطني هي المبادرة الثانية التي يتم إطلاقها لدعم برنامج NAFIS. بدأ برنامج النخبة للخريجين ، "رواد" في سبتمبر ، مع انضمام أول دفعة مكونة من 20 خريجًا إلى المنظمة في أكتوبر لبناء خط القيادة للمجموعة.

وقالت آمنة الشحي ، مساعدة مدير المخاطر ، بنك الإمارات دبي الوطني: “لقد سعدت بسماع معلومات عن سياستنا الجديدة للأمومة. هذا هو طفلي الأول ومثل العديد من الأمهات الحوامل ، كنت قلقة بشأن العودة إلى العمل بعد إجازة الأمومة. الآن أحصل على وقت إضافي في المنزل لأشاهد كل تلك الإنجازات المميزة تتحقق ".