بنك البحرين الوطني يفوز بالاعتماد الذهبي من المستثمرين في الأفراد

حصل بنك البحرين الوطني (NBB) على الاعتماد الذهبي "نحن نستثمر في الأفراد" من Investors in People ، وهي هيئة اعتماد غير ربحية مقرها المملكة المتحدة.

وينضم البنك إلى 17٪ من المؤسسات المختارة دوليًا التي حصلت على الاعتماد ، ليصبح أول بنك في دول مجلس التعاون الخليجي ومنطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا يحقق هذا المركز.

ويشير الاعتماد الذهبي إلى الملكية الكاملة لممارسات الأعمال الموضوعة لدعم القوى العاملة في المنظمة ، مما يؤكد القيادة التي تم سنها في هذه السياسات الأساسية حتى تجعل المؤسسة العمل أفضل.

وقد تم الاعتراف ببنك البحرين الوطني لقيادته ونهجه التمكيني وخلق فرص التقدم والتطوير لقواه العاملة.

وبذل البنك جهودًا متواصلة في رحلته التحويلية الحيوية ، مع التركيز ليس فقط على بناء موظفيه ، ولكن أيضًا على تنفيذ منهجيات ESG بطرق غير تقليدية.

وإثباتًا لفعالية المشاركة النشطة لتحقيق نتائج ملموسة وإيجابية ، عزز النهج الريادي للبنك الثقة والتمكين وتفويض السلطة لأعضاء الفريق المناسبين ، والتأكيد على إنجازاته وشكل البنك كرائد في الصناعة.

ومن خلال الدافع لتشجيع التفكير الابتكاري ، يزود البنك كادره البشري بفرص التنمية الداخلية والخارجية ، وينشئ مفكرين تحوليين قادرين على إجراء تغييرات على نطاق الأعمال والصناعة.

وإن التزام البنك ببناء القدرات قد مكّن موظفيه من الازدهار عبر مختلف المبادرات التي يقودها الموظفون.

وتعليقًا على ذلك ، قال رئيس مجلس إدارة بنك البحرين الوطني ، فاروق يوسف خليل المؤيد: “يسعدنا أن نعلن عن الاعتماد الذهبي لبنك البحرين الوطني من المستثمرين في الأفراد. بصفتنا أول بنك في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا يحصل على هذه الجائزة المرموقة ، فإننا نفخر كثيرًا بالتزامنا وجهودنا اللاحقة لنصبح مؤسسة تزدهر بالاستثمار في موظفينا وتحقق العديد من النجاحات. نسعى في بنك البحرين الوطني إلى رعاية القوى العاملة لدينا ونسعى جاهدين لغرس القيم الأساسية للبنك بين أعضاء فريقنا. نحن نفخر بازدهار موظفينا على الصعيدين الشخصي والمهني ".

وأضاف: "خلال العام الماضي ، حقق بنك البحرين الوطني العديد من الإنجازات الرئيسية ، والتي كانت بمثابة حافز للعديد من النجاحات الداخلية. إن موظفينا هم أغلى ما نملك ، ويعمل تطويرهم المستمر على تعزيز عملياتنا التجارية ، ورفع مهارات القطاع وتطوير الصناعة ككل".

وقال نائب رئيس لجنة التعيينات والمكافآت والحوكمة والاستدامة في بنك البحرين الوطني ، الدكتور عصام عبد الله يوسف فخرو: "إن هدفنا النهائي هو تعزيز البيئة التي نعمل فيها ، بدءًا من مؤسستنا. بصفتنا مستثمرون في الأفراد ، نهدف إلى الاستمرار في وضع هياكل الحوكمة المناسبة التي تعمل على تزويد القوى العاملة لدينا بفرص النمو والتطور ، بما يتماشى مع أهداف المنظمة. يعد إنشاء مكان عمل أفضل أمرًا محوريًا لمهمتنا المتمثلة في إضافة قيمة إلى أصحاب المصلحة لدينا حيث نجلب استراتيجيتنا لبناء منظمة أكثر صحة وازدهارًا وإنتاجية من الداخل إلى الخارج. "

وأثرت شركة Investors in People على أكثر من 11 مليون شخص في 66 دولة منذ إنشائها في عام 1991 ، مع حصول أكثر من 50000 منظمة على الاعتماد. حددت هيئة الاعتماد وطوّرت عملية الاعتماد الخاصة بها لما يقرب من ثلاثة عقود بهدف اعتماد أي مؤسسة بمزيج مناسب من المواهب والتحفيز والقيادة.

ويفيد الاعتماد الذهبي الشركات من خلال قياس التأثير على استراتيجية الموظفين في المنظمة وكيف تفيد فريقهم ، وتحفيز المؤسسات على تطوير مبادراتها باستمرار.