CIB: الاهتمام بتدريب وتطوير العنصر البشري من أهم ركائز نجاح المؤسسة
قال مرقص ميخائيل رئيس قطاع التدريب والتطوير بالبنك التجاري الدولي – مصر CIB إن المدرب المحترف اليوم يجب أن يكون دائم الاطلاع ولا يقتصردوره فقط على تقديم برامج تدريبية نظرية ولكن يجب أن يثري التدريب بنماذج عملية وتطبيقات حياتية وأمثلة معاصرة من السوق المحلى والإقليمي والعالمي بحيث يضيف للمتدربين قيمة حقيقية تؤهلهم لمواكبة المستجدات العالمية وتعلمهم امكانية تطبيقها في عملهم اليومي لرفع كفاءة العمل.
وأضاف خلال حواره مع "المصرفيون" التابع للبنك المركزي المصري والمعهد المصرفي المصري، أنه من العناصر الهامة في المدرب هو تقديم أمثلة حية وإضفاء الطابع الشخصي في التدريبات المتعلقة بمهارات الإدارة والإشراف لإفادة المتدربين وإعطاء مساحة للتطبيق العملي سواء على مستوى العمل أو المستوى الشخصي.
وتابع: الاهتمام بتدريب وتطوير العنصر البشري يعد من أهم ركائز نجاح المؤسسة وخلق شعور العاملين بالانتماء لمكان يهتم بتطويرهم ودفعهم للأمام بالتعلم المستمر والتطوير المهني وإثراء قيمتهم في سوق العمل وفى الحياة.
