وزيرة التنمية: 7620 متدربًا و94 برنامجًا تدريبيًا تقود تطوير الإدارة المحلية
أكدت وزيرة التنمية المحلية والبيئة الدكتورة منال عوض نجاح الوزارة في تحقيق طفرة كبيرة بمنظومة التدريب وبناء القدرات، بعد تنفيذ خطة تطوير شاملة بدأت في ديسمبر 2024، وأسفرت عن تدريب آلاف العاملين بالإدارة المحلية، وإطلاق برامج وشراكات جديدة، والحصول على الاعتماد القومي لمركز التنمية المحلية بسقارة، بما يدعم جهود الدولة في رفع كفاءة الجهاز الإداري وتحسين الخدمات المقدمة للمواطنين.
ويأتي هذا التطور في إطار توجه الحكومة لبناء كوادر محلية قادرة على تنفيذ مستهدفات التنمية المستدامة، ورفع كفاءة العاملين بالمحليات، وتعزيز التحول الرقمي والحوكمة، بما يواكب رؤية مصر 2030 وخطط الإصلاح الإداري.
وزيرة التنمية تعلن أرقامًا قياسية في منظومة التدريب
وتلقت وزيرة التنمية المحلية تقريرًا شاملًا حول حصاد أعمال منظومة التدريب بالوزارة خلال الفترة من ديسمبر 2024 وحتى 30 يونيو 2026، والذي كشف تحقيق جميع المستهدفات الخاصة بخطة تطوير المنظومة التدريبية.
وأوضح التقرير أن الوزارة نجحت خلال تلك الفترة في:
تدريب 7620 متدربًا من العاملين بالإدارة المحلية.
تنفيذ 94 برنامجًا تدريبيًا داخل مركز التنمية المحلية بسقارة.
تنفيذ 40 برنامجًا تدريبيًا بالتعاون مع جهات ومؤسسات استراتيجية.
إعداد واعتماد 14 حقيبة تدريبية بحقوق ملكية للوزارة.
تنفيذ 7 برامج تدريبية تخصصية داخل المحافظات.
تنفيذ 7 برامج لصالح جهات حكومية خارجية.
تنظيم 40 ورشة عمل تخصصية رفيعة المستوى.
وأكدت الوزيرة أن هذه النتائج تعكس نجاح الوزارة في إحداث نقلة نوعية في بناء القدرات البشرية، وربط التدريب باحتياجات الإدارة المحلية الفعلية.
قفزة في الشراكات والبحث العلمي
أوضح التقرير أن خطة التطوير لم تقتصر على التدريب فقط، وإنما شملت توسيع التعاون مع المؤسسات الأكاديمية والبحثية داخل مصر وخارجها.
وأشار إلى أن الوزارة حققت:
300% من المستهدف في الشراكات الاستراتيجية الجديدة.
280% من المستهدف في المشاركة بالمؤتمرات والفعاليات العلمية.
140% من المستهدف في إعداد الحقائب التدريبية.
130% من المستهدف في تطوير قاعدة بيانات المدربين.
كما نجحت الوزارة في توقيع بروتوكولات تعاون مع عدد كبير من المؤسسات، أبرزها جامعة القاهرة، والجامعة الألمانية بالقاهرة، وجامعة بنها، والأكاديمية العربية للعلوم والتكنولوجيا والنقل البحري، ومعهد التخطيط القومي، والمجلس الوطني للتدريب والتعليم.
وشملت الشراكات أيضًا التعاون مع الوكالة الألمانية للتعاون الدولي (GIZ) لتأهيل العاملين في قطاع البيئة والمخلفات الصلبة، بالإضافة إلى تنفيذ مشروع متطور بالتعاون مع كوريا الجنوبية لإنشاء مركز بيانات وقاعات تدريب افتراضية ونظام محاكاة لإدارة المخلفات.
اعتماد قومي وتطوير شامل لمركز سقارة
أكدت وزيرة التنمية المحلية أن الوزارة أولت اهتمامًا كبيرًا بتطوير مركز التنمية المحلية بسقارة ليصبح مركزًا تدريبيًا متكاملًا وفق أحدث المعايير.
وأوضح التقرير الانتهاء من أعمال البناء بالمبنى الإداري والتعليمي الجديد بنسبة 100%، مع استمرار أعمال التشطيبات الداخلية وتركيب أنظمة الكهرباء والإطفاء والواجهات.
كما حصل المركز على شهادة الاعتماد القومي المؤسسي من الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة بعد مراجعات استمرت ستة أشهر، في خطوة تعزز مكانته كمركز وطني متخصص في بناء القدرات.
وفي إطار دعم البحث العلمي، أطلقت الوزارة مجلة "رؤى محلية" كأول مجلة علمية محكمة متخصصة في الإدارة المحلية والبيئة، وأصدرت أربعة أعداد تضمنت 12 بحثًا وورقة سياسات، إلى جانب اعتماد مركز سقارة دار نشر قومية، وإيداع 14 حقيبة تدريبية بدار الكتب والوثائق القومية.
وزيرة التنمية: الاستثمار في الإنسان أساس الإصلاح الإداري
شددت الدكتورة منال عوض على أن الاستثمار في العنصر البشري يمثل الركيزة الأساسية لتطوير الإدارة المحلية، مؤكدة أن الوزارة مستمرة في تنفيذ برامج التدريب المتخصصة، والتوسع في الشراكات مع الجامعات والمؤسسات الوطنية والدولية، وربط التدريب بالتطبيق العملي والبحث العلمي.
وأضافت أن المرحلة المقبلة تستهدف الانتقال من مرحلة بناء المنظومة إلى مرحلة الجودة والدعم الفني للمحافظات، بما يضمن استمرار رفع كفاءة العاملين، وتحسين الخدمات المقدمة للمواطنين، وتعزيز قدرة المحليات على تنفيذ المشروعات التنموية بكفاءة أعلى، بما يتماشى مع مستهدفات الدولة ورؤية مصر 2030.
