صلاح جمبلاط: الاستثمار في العنصر البشري مفتاح تطوير الصناعة وزيادة الصادرات

أكد الدكتور المهندس صلاح سليمان جمبلاط، وزير الدولة للإنتاج الحربي، أن الاستثمار في العنصر البشري يمثل الركيزة الأساسية لتطوير الصناعة الوطنية، مشددًا على أن إعداد القيادات وتأهيل الكفاءات يأتي في مقدمة أولويات الوزارة لتحقيق مستهدفات الدولة في تعميق التصنيع المحلي وزيادة القدرة التنافسية للمنتجات المصرية.

جاء ذلك خلال لقائه بمجموعة من العاملين الحاصلين على البرامج القيادية والتدريبية المتميزة، والتي شملت برامج إعداد القيادات، وماجستير إدارة الأعمال (MBA)، وقادة التغيير، والقيادة، والقيادات النسائية، والمدير المعتمد، والتنمية المستدامة، وذلك بهدف تعظيم الاستفادة من الخبرات التي اكتسبوها وتوظيفها في تطوير منظومة الإدارة والإنتاج بالشركات والوحدات التابعة للوزارة.

وأوضح الوزير أن الهدف من هذه البرامج لا يقتصر على الحصول على مؤهلات علمية، وإنما إعداد كوادر تمتلك الفكر الإداري الحديث، وقادرة على قيادة التغيير، ونقل المعرفة، وتطبيق أفضل الممارسات في مواقع العمل، بما يسهم في رفع كفاءة الأداء وتحقيق التنمية المؤسسية.

أسهم آسيا تنتعش بدعم قوي من طفرة أشباه الموصلات والذكاء الاصطناعي

إي أند تنهي شراكتها مع فودافون وتبيع حصتها بـ5.95 مليار دولار

وشدد جمبلاط على أهمية تطبيق نظم الإدارة الحديثة، والحوكمة، والتخطيط الاستراتيجي، ومؤشرات قياس الأداء، مؤكدًا أن الإدارة الاقتصادية الرشيدة والاستغلال الأمثل للموارد والأصول والطاقات الإنتاجية يسهم في تعزيز الإنتاجية، وترشيد النفقات، وتحقيق أعلى عائد ممكن من الإمكانات المتاحة.

وأشار إلى أن وزارة الإنتاج الحربي تمتلك قاعدة صناعية متطورة تضم 260 خط إنتاج، وأكثر من 700 ماكينة CNC، إلى جانب معامل ومراكز اختبارات متخصصة، وهو ما يوفر إمكانات كبيرة لدعم توطين الصناعات الاستراتيجية وتعميق التصنيع المحلي، تنفيذًا لتوجيهات القيادة السياسية برفع الإنتاجية وتقليل الاعتماد على الواردات.

وأضاف أن الوزارة تستهدف خلال العام المالي 2026/2027 تحقيق طفرة في الصادرات الصناعية، وتعظيم القيمة المضافة للمنتجات الوطنية، وخفض الفاتورة الاستيرادية، بما يدعم الاقتصاد القومي، مؤكدًا أن تحقيق هذه الأهداف يتطلب ترسيخ ثقافة الابتكار والتطوير المستمر والاستفادة القصوى من الإمكانات المتاحة.

وأكد الوزير اهتمام الوزارة بتمكين القيادات النسائية وإعداد صف ثانٍ من القيادات، بما يعزز تكافؤ الفرص ويثري عملية صنع القرار، مشيرًا إلى أهمية بناء شبكة تواصل بين الحاصلين على البرامج القيادية لتبادل الخبرات ونشر ثقافة التطوير المؤسسي داخل مختلف الشركات والوحدات التابعة.

وفي ختام اللقاء، استمع الوزير إلى مقترحات المشاركين بشأن تطوير بيئة العمل وتحسين معدلات الإنتاجية، موجهًا بسرعة دراسة التحديات التي تواجه الشركات ووضع حلول عملية قابلة للتنفيذ، بما يدعم تنفيذ مستهدفات رؤية مصر 2030، ويعزز دور وزارة الإنتاج الحربي في تلبية احتياجات القوات المسلحة والشرطة، إلى جانب دعم السوق المدني من خلال استغلال فائض الطاقات الإنتاجية.