زيادة الأجور الجديدة تدخل حيز التنفيذ في يوليو.. تعرف على جدول مرتبات العاملين بالدولة 2026
يستعد العاملون بالجهاز الإداري للدولة لتطبيق الزيادة الجديدة في الأجور اعتبارًا من يوليو 2026، بالتزامن مع بداية العام المالي الجديد، وذلك في إطار حزمة الإجراءات الحكومية الرامية إلى تحسين دخول الموظفين ومواجهة تداعيات ارتفاع تكاليف المعيشة.
وتتضمن الزيادات رفع الحد الأدنى للأجور إلى 8 آلاف جنيه شهريًا، إلى جانب زيادة العلاوة الدورية بنسبة 15%، بما يعزز مستويات الدخل لمختلف الدرجات الوظيفية.
تطبيق الزيادة الجديدة مع بداية العام المالي
أكدت وزارة المالية أن الزيادة الجديدة في الأجور ستدخل حيز التنفيذ اعتبارًا من يوليو 2026، حيث يرتفع الحد الأدنى للأجور للعاملين بالدولة من 7 آلاف جنيه إلى 8 آلاف جنيه شهريًا.
وتأتي هذه الخطوة ضمن جهود الدولة المستمرة لتحسين مستوى المعيشة ودعم القوة الشرائية للموظفين، خاصة في ظل التحديات الاقتصادية الحالية.
كما شهد الحد الأدنى للأجور نموًا كبيرًا خلال السنوات الماضية، حيث ارتفع من 1200 جنيه في عام 2014 إلى 8 آلاف جنيه في 2026، بنسبة زيادة تجاوزت 566%.
جدول المرتبات الجديد للعاملين بالدولة بعد الزيادة
| الدرجة الوظيفية | قبل الزيادة (جنيه) | بعد الزيادة (جنيه) |
|---|---|---|
| الدرجة الممتازة | 13,200 | 14,900 |
| الدرجة العالية | 11,200 | 12,900 |
| مدير عام أو ما يعادلها | 10,300 | 11,400 |
| الدرجة الأولى | 9,200 | 10,800 |
| الدرجة الثانية | 8,200 | 9,500 |
| الدرجة الثالثة التخصصية | 8,700 | 9,100 |
| الدرجة الرابعة | 8,200 | 9,300 |
| الدرجة الخامسة والخدمات المعاونة | 8,100 | 9,100 |
| الدرجة السادسة والخدمات المعاونة | 7,000 | 8,100 |
وتعكس الزيادات الجديدة توجه الدولة نحو تحسين أوضاع العاملين بالقطاع الحكومي، مع استمرار تنفيذ برامج الحماية الاجتماعية والإصلاحات المالية التي تستهدف تحقيق التوازن بين دعم المواطنين والحفاظ على الاستدامة المالية.
