"الاقتصادي العالمي": تحسين المهارات يعزز الناتج المحلي العالمي بـ6.5 تريليون دولار بحلول 2030
قال تقرير للمنتدى الاقتصادي العالمي إن الاستثمار المتسارع في تحسين مهارات العمال وإعادة تأهيلهم يمكن أن يضيف ما لا يقل عن 6.5 تريليون دولار إلى الناتج المحلي الإجمالي العالمي ، ويخلق 5.3 مليون وظيفة جديدة (صافية) بحلول عام 2030 ويساعد على تطوير اقتصادات أكثر شمولاً واستدامة في جميع أنحاء العالم.
ووجد التقرير "تحسين المهارات من أجل الرخاء المشترك" الذي تم تأليفه بالتعاون مع شركة برايس ووترهاوس كوبرز ، أن التعزيز السريع للمهارات من شأنه أن يضمن حصول الناس على الخبرة والمهارات اللازمة للوظائف التي خلقتها الثورة الصناعية الرابعة - تعزيز الإنتاجية العالمية بنسبة 3٪ في المتوسط ، عن طريق 2030 وستكون الوظائف المستحدثة هي الوظائف التي يتم استكمالها وزيادتها - وليس استبدالها - بالتكنولوجيا.
وأضاف أنه حتى قبل COVID-19 ، كان ظهور الأتمتة والرقمنة يحول أسواق العمل العالمية ، مما أدى إلى الحاجة الملحة للغاية إلى تحسين المهارات على نطاق واسع وإعادة تشكيلها والآن ، أصبحت هذه الحاجة أكثر أهمية.
وتابع التقرير أن تطوير المهارات هو المفتاح لتحفيز الانتعاش الاقتصادي من COVID-19 وخلق اقتصادات أكثر شمولاً واستدامة ولتحقيق ذلك ، سيكون التعاون بين القطاعين العام والخاص هو المفتاح.
ويدعم البحث حول تطوير المهارات عمل منصة ثورة إعادة تشكيل المهارات. تم إطلاق ثورة إعادة تشكيل المهارات في الاجتماع السنوي للمنتدى الاقتصادي العالمي في دافوس كلوسترز في يناير 2020 ، لتوفير تعليم ومهارات وعمل أفضل لمليار شخص بحلول عام 2030 وفي عامها الأول ، على الرغم من الوباء والركود الاقتصادي ، تشير التقديرات إلى أن المبادرات استفاد منها أكثر من 50 مليون شخص على مستوى العالم من خلال سرعة إعادة تشكيل المهارات ورفع المهارات وإعادة الانتشار.
وفقدت الملايين من الوظائف بسبب الوباء ، في حين أن تسريع الأتمتة والرقمنة يعني أنه من غير المرجح أن يعود العديد.
وقالت سعدية زهيدي ، المدير العام للمنتدى الاقتصادي العالمي: "نحن بحاجة إلى استثمارات جديدة في وظائف الغد ، والمهارات التي يحتاجها الناس للانتقال إلى هذه الأدوار الجديدة وأنظمة التعليم التي تعد الشباب للاقتصاد الجديد والمجتمع الجديد".
وأضافت: "مبادرات مثل ثورة إعادة تشكيل المهارات هي مفتاح تحويل الأفكار إلى أفعال وخلق التنسيق الضروري بين القطاعين العام والخاص. ليس هناك مجال لتضييع الوقت."
وبعد التركيز في عام 2020 على إنشاء أنظمة لإعادة المهارات السريعة ورفع المهارات - وهي حيوية بشكل خاص في خضم الوباء - ستستمر المبادرة في توسيع نطاق عملها في مجال المهارات في عامها الثاني ، مع توسيع نطاق عملها في مجال التعليم ، وخلق فرص العمل ، والاستثمارات والعمل المعايير.
وقال شاران بورو ، الأمين العام للاتحاد الدولي لنقابات العمال (ITUC): "إن الاستثمار في خلق فرص العمل ، لا سيما الوظائف الصديقة للمناخ ، هو المفتاح لضمان ثورة إعادة تشكيل المهارات ، وهناك حاجة ملحة لاتخاذ إجراءات متضافرة من قبل الحكومات والشركات".
ويشكل عدم وجود لغة مشتركة للمهارات عقبة كبيرة أمام أجندة إعادة تشكيل المهارات وصقلها. يوفر تقرير إضافي صادر عن المنتدى الاقتصادي العالمي تصنيفًا مشتركًا للمهارات لمساعدة أصحاب العمل والحكومة ومقدمي خدمات التعلم على مطابقة المواهب بشكل أكثر كفاءة مع الوظائف وفرص التعلم.
ويتضمن "تصنيف المهارات العالمية: لغة مشتركة لإطلاق العنان لثورة إعادة تشكيل المهارات" تعريفات وتصنيفات محددة للمهارات ، مما يخلق تصنيفًا مشتركًا لسوق العمل لاعتماده ، من مقدمي التدريب عبر الإنترنت والجامعات إلى مديري التوظيف في الشركات ووزارات التعليم. وهو يتألف من تصنيف تفاعلي مع تعريفات وتوصيات لاعتمادها لإبلاغ ممارسات التوظيف وإعادة التأهيل وإعادة النشر في أماكن العمل في المستقبل.
