لو شغال في القطاع الخاص.. شوف مرتبك هزيد كمان بعد قرارات الرئيس

 
حاليا كل بيسأل عن موعد اقرار الزيادات الجديدة للحزمة الإجتماعية الجديدة اللي اقرها الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية واللي بتعد أكبر حزمة اقتصادية لرعاية المواطنين تزامنا مع الاعباء الاقتصادية الكبيرة الموجودة عليهم، ولكن بقي في سؤال واحد شغال بال ناس كثيرة من طوائف الشغل خصوصا اللي شغالين في القطاع الخاص، وبيسالوا هل الزيادات الجديدة دي هتطبق عليهم هما كمان ولا اية الوضع.. ولو هتتطبيق مرتباتهم هتوصل لكام... وهل فعلا في قطاع خاص هيدي لموظف عنده مرتب 6 الآف جنيها كحد أدني... لو عايز تعرف اجابات الاسئلة دي كلها شوف الفيديو ده للآخر.
 

لو انت ماشي في الشارع او راكب مواصلات او انت شغال في قطاع خاص اكيد سمعت ولا سألت نفسك ولا حد سألك عن الزيادات الجديدة اللي هتزل علي المرتب خصوصا بعد قرار الرئيس عبد الفتاح السيسي، بأعداد أكبر حزمة اجتماعية عاجلة للحماية الاجتماعية، بقيمة 180 مليار جنيه،اعتباراً من الأول من الشهر المقبل مارس 2024، لزيادة أجور العاملين بالدولة والهيئات الاقتصادية بحد أدنى يتراوح بين 1000 إلى 1200 جنيهاً بحسب الدرجة الوظيفية بمعدل 1000 جنيه للدرجات من السادسة إلى الرابعة، و1100 جنيه للدرجات من الثالثة للأولى، و1200 جنيه للدرجات من مدير عام إلى وكيل أول وزارة، وتبكير صرف العلاوة الدورية للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية بنسبة 10% من الأجر الوظيفي، و15% من الأجر الأساسي لغير المخاطبين، وبحد أدنى 150 جنيهاً بتكلفة إجمالية 11 مليار جنيه، وصرف حافز إضافي، يبدأ من 500 جنيهاً للدرجة السادسة، ويزيد بقيمة 50 جنيهاً لكل درجة، ويوصل 900 جنيهاً للدرجة الممتازة، بتكلفة 37,5 مليار جنيه، ورفع الحد الأدنى للأجور بنسبة 50% ليصل إلى 6 آلاف جنيه .

قرارات الرئيس السيسي خاصة بموظفين الجهاز الإداري للدولة والمعاشات وغيرهم من الطبقات اللي بتكفلها الدولة، أما فيما  يخص القطاع الخاص فليهم حسبة ثانية علشان مرتباتهم تطبق عليها القرارات دي واولها انعقاد اجتماع للمجلس القومى للأجور مع الجهات المعنية، لبحث إمكانية تطبيق القرارات دي علي مؤسسات القطاع الخاص وعلي حسب الظروف المالية لكل مؤسسة.

طيب اية اللي هيحصل لمرتبات العاملين في القطاع الخاص؟.
أحمد الزيات، عضو جمعية رجال الأعمال المصريين، قال أن مرتبات العاملنين في القطاع الخاص هتزيد ولكن بنسبة مش متساوية مع القطاع العام، وأن القطاع الخاص ملتزم بزيادات دورية للعاملين سنويا فقط، واكد ان القطاع الخاص حاليا بيعاني بسبب الظروف الإقتصادية اللي بيمر بها العالم كله .

طيب مين المسئول عن زيادة مرتبات العاملين بالقطاع الخاص؟.
المستشار عبدالحميد بلال، رئيس لجنة الاقتراحات والشكاوى بالمجلس القومى للأجور قال لـ«بانكير»، إن المجلس قينعقد قريبًا لبحث مصير زيادة الحد الأدنى لأجور العاملين فى القطاع الخاص، وده فى ضوء التوجيهات الرئاسية الأخيرة للحكومة بزيادة الحد الأدنى للأجور بنسبة تصل إلى 50% ليصل إلى 6 آلاف جنيه، ووصف قرارات الرئيس بأنها قرار سياسى جه فى وقته لتخفيف الأعباء المعيشية عن المواطنين فى ظل ارتفاع أسعار السلع والخدمات فى الآونة الأخيرة.
رئيس لجنة الاقتراحات والشكاوى بالمجلس القومى للأجور كمل كلامه وقال أن الحد الأدنى للأجور فى بعض شركات القطاع الخاص أعلى من القطاع العام، وطبقًا لقانون العمل في لجنة لدراسة أجور القطاع الخاص برئاسة وزارة التخطيط والمتابعة والإصلاح الإدارى، وعضوية وزارات القوى العاملة والتضامن والصناعة والمالية وغيرها وهيا المسئولة عن زيادة أجور القطاع الخاص.