تقرير: القطاع الخاص بالشرق الأوسط وشمال أفريقيا متخلف بشدة في إجراءات الاستدامة

تواجه منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا تحدياً مناخياً خطيراً. جاء ذلك وفقًا لتقرير صدر حديثًا عن المنتدى الاقتصادي العالمي (WEF) وشركة Bain & Company، والذي تم الكشف عنه على هامش الاجتماع السنوي للمنتدى الاقتصادي العالمي لمجالس المستقبل العالمية 2023 المنعقد في دبي هذا الأسبوع.

ويسلط التقرير الضوء على تعرض المنطقة للطقس المتطرف بسبب ارتفاع درجات الحرارة وفترات الجفاف الطويلة وندرة المياه، ويؤكد أن الظواهر الجوية المتطرفة، مثل موجات الحر والعواصف الرملية والفيضانات، قد تؤدي إلى تفاقم الفوارق الاجتماعية والاقتصادية وأزمات الهجرة.

وتعليقًا على تقرير ، أكد جيم هواي نيو، المدير العام لمركز الطبيعة والمناخ التابع للمنتدى الاقتصادي العالمي، على قدرة منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا على الريادة في مجال الطاقة العالمية، لكنه حث على السرعة والطموح. ، والعمل التعاوني، موضحا أن "سد فجوة العمل المناخي: تسريع إزالة الكربون وانتقال الطاقة في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا".

وأضاف: "تتحرك منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا بمعدل ضعف متوسط درجات الحرارة العالمية. وقال نيو إن ذلك سيكون له تأثير شديد على الغذاء والمياه، فضلا عن الوظائف وسبل العيش والأمن وصحة الإنسان. "يعيش 500 مليون شخص في هذا الجزء من المنطقة، و[للأسف] لا يزال القطاع الخاص متخلفًا في مجال العمل المؤسسي [مقارنة] بطموحات القطاع العام. 12% فقط من أكبر 200 شركة في المنطقة لديها هدف صافي صفر. و6% فقط لديهم خريطة طريق؛ خطة لكيفية تحقيق هذه الأهداف.

وتابع: "الخبر السار هو أن هناك فرصة لمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا لتحقيق قفزة كبيرة في هذه الرحلة، لأن هناك العديد من الأشياء الجيدة التي تحدث في هذا الجزء من العالم [بما في ذلك] قاعدة الموارد الطبيعية القوية - موارد الطاقة الشمسية وطاقة الرياح - والأراضي غير المستغلة. وتوافر التمويل والبنية التحتية، وكذلك القيادة الحاسمة.

"يكمن التحدي في كيفية ربط النقاط بين الاستدامة والتنويع الاقتصادي وخلق فرص العمل لتحقيق القفزة التالية من النمو، فضلاً عن تحسين نوعية الحياة للناس هنا."

تم إعداد التقرير بمدخلات من تحالف قادة منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا المستدامة (LSM)، الذي يضم أكثر من 40 مشاركًا رفيع المستوى من الوزارات والشركات والمؤسسات المالية، الذين يسعون جاهدين من أجل العمل المناخي والاستدامة بقيادة الشركات.

ويعد أحمد جلال إسماعيل، الرئيس التنفيذي لشركة ماجد الفطيم القابضة في دولة الإمارات العربية المتحدة، أحد المسؤولين التنفيذيين البارزين الذين يقفون وراء التقرير.

وقال إسماعيل: "لقد كانت وزارة الزراعة والثروة السمكية من أوائل الجهات المحركة فيما يتعلق بالإعلان عن التزام حازم للغاية بتحقيق صافي إيجابي للكربون والمياه بحلول عام 2040". "لقد تطورنا منذ ذلك الحين للالتزام بالأهداف القائمة على العلم، والتي من شأنها أن تسمح لنا بمواءمة مخرجاتنا ومسارنا مع الحفاظ على هدف 1.5 درجة على قيد الحياة.

"لقد تطلب ذلك منا إجراء إفصاحات واستثمارات كبيرة بمرور الوقت. أكبر تعلم طوال الرحلة هو أن [الجميع] في MAF - بما في ذلك على مستوى مجلس الإدارة والقيادة - بدأوا الآن يدركون أن الاستثمارات في الاستدامة ليست مقايضة للشركات، ولكنها في الواقع مقايضة.

ويعتقد إسماعيل أن الشفافية أمر بالغ الأهمية بالنسبة للقطاع الخاص، مضيفا: "لا يمكن لشركة واحدة أن تحقق هذا بمفردها؛ وقال: "إنها تتطلب تعاونًا خارج جدراننا الأربعة". "وهذا يعني الشفافية القصوى. ومن المثير للاهتمام، كما يسلط التقرير، أن 20% فقط من الشركات المدرجة في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا لديها إفصاح كمي عن الاستدامة في تقاريرها السنوية.

وأضاف: "إن الكشف عن النجاحات - وكذلك النكسات - مهم جدًا لرفع مستوى الوعي وتجنيد الآخرين للانضمام إلينا في هذه الرحلة."

وفي حديثه عما يجب القيام به لتوظيف المزيد من الشركات، أوصى إسماعيل بـ "خمسة درجات من اللون الأخضر".

وأوضح: “نحن بحاجة إلى المزيد من التمويل الأخضر؛ نحن بحاجة إلى الاستفادة من المزيد من التمويل للشركات الصغيرة. نحن بحاجة [أيضًا] إلى المزيد من الاستثمار في المواهب الخضراء - فالشباب في هذا الجزء من العالم هم من بين الأقل اهتمامًا بالاستدامة، وهذا يمثل تحديًا.

وتابع: "نحن بحاجة أيضًا إلى بعض التنظيمات الخضراء، مثل الضرائب وغيرها من الأدوات المالية التي أصبحت ناضجة في هذا الجزء من العالم، ونحتاج إلى أطر خضراء لتوفير الحوافز المناسبة للقطاع الخاص لمواصلة الاستثمار في الاستدامة"نحن بحاجة أيضًا إلى الكثير من التكنولوجيا الخضراء وتكنولوجيا المناخ.. “ولكن قبل كل شيء، يتعلق الأمر حقًا بالعقلية الخضراء؛ كيف يمكنك تحويل وجهة نظرك بشأن الاستدامة، من كونها مقايضة إلى كونها في الواقع مقايضة لكيفية إدارة الأعمال هنا في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.