أكبر بنك استثمار في الصين يعتزم نقل عشرات المصرفيين في هونج كونج لخفض التكاليف

قالت مصادر مطلعة إن شركة سيتيك سيكيوريتيز الصينية تعتزم نقل عشرات المصرفيين من منصتها الخارجية CLSA في هونج كونج إلى البر الرئيسي لخفض التكاليف وتلبية دعوة بكين لسد التفاوت في الدخل في القطاع المالي.

وأكد ثلاثة أشخاص ، في خطوة واسعة غير معتادة في صناعة تكون فيها عمليات الانتقال الفردية أكثر شيوعًا ، من المتوقع أن تطالب CLSA المصرفيين الاستثماريين بالانتقال إلى البر الرئيسي الصيني مع خفض رواتبهم إلى المستويات المحلية أو مواجهة احتمال فقدان وظائفهم.

وأكد أحد الأشخاص إن سيتيك ، أكبر بنك استثماري في الصين من حيث القيمة السوقية ، يضغط من أجل خفض التكاليف في ذراعه الخارجية مع توقف عقد الصفقات.

وتأتي هذه الخطوة بعد أسابيع من خفض CITIC للأجور عبر قسمها المصرفي الاستثماري ، مما أدى إلى خفض الرواتب الأساسية للمصرفيين المقيمين في البر الرئيسي بنسبة تصل إلى 15٪.

قام صانعو الصفقات المالية الأثرياء في الصين بتخفيضات في الأجور وكبح الامتيازات في جميع أنحاء القطاع حيث يستجيب أرباب العمل المملوكين للدولة إلى حملة "الرخاء المشترك" في بكين بإجراءات تقشفية.

كان دخل الموظفين لموظفي سيتيك في البر الرئيسي هو الأعلى بين جميع البنوك الاستثمارية في الصين العام الماضي ، وفقًا للإفصاحات السنوية للشركات ، حيث وصل إلى 840 ألف يوان (117107.45 دولارًا أمريكيًا) في المتوسط للفرد.

قال الشخص الأول إنه من المتوقع أن يتم تحديد الدفعة الأولى من موظفي CLSA المقرر نقلهم في وقت مبكر من هذا الأسبوع ، مع تأثر حوالي رقم "من رقم واحد" داخل قسم الخدمات المصرفية الاستثمارية بناءً على تقييم الأداء.

وأضاف الشخص أنه من المرجح أن يتأثر المزيد في الجولات اللاحقة.

قال شخص ثانٍ إن أكثر من 30٪ من قوة العمل المصرفية الاستثمارية في CLSA البالغ عددها 200 في هونغ كونغ قد تتلقى العرض على المدى الطويل ، مضيفًا أن الخطة تخضع لمزيد من التغييرات.

وأضاف الشخص الثاني أن أكثر من 80 من صانعي الصفقات الذين لديهم أدوار تنفيذية وتغطية لصفقات CLSA الصينية ، ومعظمهم يسافرون إلى البر الرئيسي بشكل متكرر للغاية ، هم من بين أولئك الذين من المرجح أن يتأثروا.

ستؤدي هذه الخطوة إلى تخفيض الراتب الأساسي بنسبة 25٪ إلى 50٪ لأن صانعي الصفقات في هونغ كونغ يحصلون عادةً على رواتب أعلى من نظرائهم في البر الرئيسي ، وفقًا للشخص الثاني.

مع تباطؤ النمو الاقتصادي وارتفاع معدل البطالة بين الشباب ، كثفت بكين حملتها لاستئصال أنماط الحياة المترفة للنخبة في القطاع المالي البالغ 57 تريليون دولار في البلاد.

طُلب من المصرفيين عدم ارتداء ملابس وساعات باهظة الثمن في العمل وكبح نفقات السفر والترفيه.

كما واجهت CITIC ونظرائها الصينيين والعالميين بيئة سوق صعبة أثرت على إبرام الصفقات وعائدات التجارة. قامت بنوك وول ستريت مثل Goldman Sachs (NYSE: GS) و JPMorgan (NYSE: JPM) و Morgan Stanley (NYSE: MS) بإلغاء بعض الوظائف المصرفية الاستثمارية في الصين خلال الـ 12 شهرًا الماضية.

CLSA ، التي أسسها صحفيون سابقون في أستراليا وكندا في عام 1986 ، كانت تُعرف في السابق بأنها جهة توظيف كبيرة للمغتربين في هونغ كونغ لكنها فقدت العديد من هؤلاء الموظفين في السنوات التي أعقبت شراء CITIC للبنك عام 2013.