مصرف أبوظبي الإسلامي يستضيف النسخة السادسة من برنامج تمكين القيادات

احتفل مصرف أبوظبي الإسلامي (ADIB) ، المؤسسة المالية الإسلامية الرائدة ، بنجاح الدورة السادسة من برنامجي تمكين وقيادات وقام البنك بتكليف 46 موظفًا ، مجهزين لتعزيز تقدمهم في مناصب عليا داخل البنك.

كجزء من التزام البنك المستمر برعاية المواهب المحلية في القطاع المصرفي ، دخل مصرف أبوظبي الإسلامي في شراكة مع Harvard Business Publishing ، مزودي التعليم العالميين لتعزيز البرنامج وتقديم أفضل الخبرات التعليمية لإعداد المواهب المحلية للقطاع المالي سريع التغير وتضمن البرنامج الذي استمر 6 أشهر أربع وحدات تركز على مجالات محددة مثل "تطوير عقلية القادة" و "تطوير الموظفين" و "تمكين الموظفين وإشراكهم" و "إدارة الابتكار والتغيير" و "أداء القيادة".

تماشياً مع جهود حكومة الإمارات العربية المتحدة لتشجيع المزيد من التوطين في صناعة الخدمات المالية ، يركز كلا البرنامجين على تمكين المواهب الإماراتية في مصرف أبوظبي الإسلامي من خلال أدوات التعلم والتدريب الفعالة التي تدعم التقدم الوظيفي مع تحسين التطورات الشخصية والمهنية.

وتعليقًا على هذه المناسبة ، قال ناصر العوضي ، الرئيس التنفيذي لمجموعة مصرف أبوظبي الإسلامي: “كمؤسسة مالية إسلامية رائدة ، تهدف البرامج القيادية لمصرف أبوظبي الإسلامي إلى تمكين المجموعة المتنوعة من المواهب الإماراتية من خلال تزويدهم بالأدوات الأساسية لتعزيز قدراتهم. الترقي إلى مناصب عليا داخل البنك. نحن فخورون بأننا تمكنا من دعم التقدم الوظيفي للعديد من موظفينا لمدة 6 سنوات حتى الآن وما زلنا ملتزمين بتمكين موظفينا ذوي الإمكانات العالية. نحن على ثقة من أن هذه البرامج ستجهز موظفي مصرف أبوظبي الإسلامي ليصبحوا قادة المستقبل ويساهمون في نهاية المطاف في النمو الاقتصادي للبلاد ".

وقالت بشرى الشحي من مصرف أبوظبي الإسلامي مخاطبة الخريجين: “إن حفل التخرج هذا هو لحظة فخر لمصرف أبوظبي الإسلامي وجميع الخريجين. نحن نؤمن إيمانًا راسخًا بقوة الاستثمار في موظفينا ، وهم أصولنا الأكثر قيمة ، وبالتالي نواصل تعزيز برامج قيادات وتمكين لمواصلة تطوير مجموعة المواهب المتنوعة في مصرف أبوظبي الإسلامي. هذا العام ، أظهر كل مشارك تفانيًا وإمكانيات فريدة من خلال إكمال هذا البرنامج بنجاح. نحن على ثقة من أن المهارات والمعرفة التي حصل عليها الخريجون هذا العام ستساهم بشكل كبير في حياتهم المهنية ، ونجاح مصرف أبوظبي الإسلامي في المستقبل والنمو الاقتصادي لدولة الإمارات العربية المتحدة ".

يتمتع مصرف أبوظبي الإسلامي بأحد أعلى نسب التوطين ، حيث يشكل المواطنون الإماراتيون أكثر من 45 بالمائة من القوى العاملة في البنك ، مما يساهم في تعزيز ثقافة البنك القوية القائمة على الأداء. تتماشى جهود التوطين التي يبذلها مصرف أبوظبي الإسلامي مع أجندة التوظيف الوطنية لدعم التطوير الوظيفي الشامل وبناء اقتصاد قائم على المعرفة.

حصل مصرف أبوظبي الإسلامي على العديد من الجوائز لبرامج التوطين ، بما في ذلك جائزة أفضل مبادرة توطين والتميز في إدارة المواهب من جوائز الموارد البشرية في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا ، وجائزة تنمية الموارد البشرية من معهد الإمارات للدراسات المصرفية والمالية.