البنك الأهلي الأردني يصدر تقرير الاستدامة الرابع لعامي 2020 و 2021
أعلن البنك الأهلي الأردني إصدار تقرير الاستدامة الرابع باللغتين العربية والإنجليزية ، والذي يسلط الضوء على أدائه خلال عامي 2020 و 2021 ، حيث تم إعداده وفقًا لمعايير المبادرة العالمية لإعداد التقارير (GRI- Global Reporting Initiative) الأساسية الخيار ، إيمانا بأهمية آثاره الاقتصادية والاجتماعية والبيئية لأصحاب المصلحة لأنه يدعم أهدافه المتمثلة في الحفاظ على الشفافية وخلق تأثير أكثر إيجابية في المجتمع.
وفي هذا الصدد ، قال رئيس مجلس الإدارة سعد نبيل المعشر: يوثق هذا التقرير رحلة الاستدامة لدينا على مدى السنوات الخمس الماضية ، والتي عملنا خلالها على تركيز جهودنا نحو وضع الاستدامة في صميم أعمالنا وعملياتنا و في خريطة الطريق الخاصة بنا ، حيث إنها ذات أهمية إستراتيجية بالنسبة لنا. على الرغم من تداعيات فترة الوباء ، فإننا نظل ملتزمين بإدارة أعمالنا بشكل مسؤول ومستدام وسنعمل على تعزيز ذلك على المدى الطويل.
وتعليقًا على إصدار التقرير ، قال الرئيس التنفيذي / المدير العام للبنك ، محمد موسى داود: “يعكس التقرير جهودنا المستمرة لدمج اعتبارات الاستدامة والبيئية والاجتماعية والحوكمة في عملياتنا الرئيسية ، بما يتماشى مع الرؤية الوطنية الأردنية. 2025 ومعايير مبادرة الإبلاغ العالمية (GRI) " ومجلس معايير المحاسبة المستدامة (SASB) ، وأهداف الأمم المتحدة للتنمية المستدامة (UN SDGs).
وأضاف داود أننا ملتزمون بإشراك أصحاب المصلحة في نهج الاستدامة لدينا ، لأننا نعتقد أن مشاركتهم تلعب دورًا رئيسيًا في دعم البنك في تحقيق أهدافه الاستراتيجية وأن نجاحنا كمؤسسة مالية يتحقق من خلال السعي المستمر لتحقيق الهدف والقيمة القصوى لهم ، لذلك عملنا على تحديث مصفوفة الأهمية النسبية لتحديد احتياجاتهم وتطلعاتهم لضمان تقديمها بأعلى المعايير. شهدنا خلال الفترة الماضية بعض التحديات نتيجة تداعيات فيروس كورونا وتأثيراته على القطاعات الصحية والاجتماعية والاقتصادية ، ورغم كل ذلك تمكنا من تجاوز الصعوبات بنجاح ، خاصة في ظل سعينا المستمر ولتحقيق رؤيتنا في الازدهار المشترك ودفع عجلة التنمية المستدامة في المملكة كما أظهرت فترة الوباء السابقة نجاح خططنا لإدارة استمرارية الأعمال ، مما أدى إلى الحد من تأثير هذه الأزمة على عملياتنا وخدماتنا.
وتابع: يقدم التقرير لمحة شاملة عن إطار الاستدامة وإنجازات البنك ، والتي من خلالها سلط الضوء على العديد من الموضوعات ، كان من أبرزها تحديد 15 موضوعًا جوهريًا للاستدامة الاقتصادية والبيئية والاجتماعية بناءً على معايير GRI ، ومجلس الإدارة وتم تشكيل أعضاء مجلس الإدارة للفترة من 2021-2025 مع مراعاة التنوع بين الجنسين وأهمية مشاركة المرأة في المناصب القيادية ، مشيرًا إلى أن نسبة القوى العاملة النسائية في البنك أعلى من متوسط القطاع المصرفي بنسبة 35.23٪ ، و تم إنجاز أكثر من 6 ملايين معاملة رقمية عبر القنوات الإلكترونية للبنك ، وإطلاق تطبيق الهاتف المحمول للبنك الأهلي المطور من خلال أحدث منصة عالمية لـ KONY ، بالإضافة إلى إطلاق تطبيق "أنا مين" للتحقق من الهوية الرقمية ، الأهلي وكان البنك أول مؤسسة في العالم العربي تنضم إلى قائمة Fortune's Change the World ، بالإضافة إلى ذلك تشير إلى أن موظفي البنك قد حصلوا على أكثر من 20 شهادة مهنية في مجالات مختلفة تتعلق بتقنية المعلومات والأعمال الداعمة.
وخلال هذه الفترة ، ركزت استثمارات البنك المجتمعية على دعم جهود المملكة في معالجة التداعيات التي يفرضها جائحة كورونا ، ورغم هذه التحديات ، شهد برنامج البنك التطوعي زيادة في إجمالي ساعات التطوع لعام 2020 بنسبة 30٪ ، إذ وتحول الكثير منها إلى فرص بعيدة تتكيف مع الظروف في ذلك الوقت ، في إطار استراتيجية البنك للمسؤولية الاجتماعية وترجمة قيم التكافل الاجتماعي والمواطنة على أرض الواقع.
ويتطلع البنك دائمًا إلى مرحلة ما بعد الجائحة ، مع ضمان استمرار عمله بمسؤولية وفقًا لأعلى المعايير ، وتعزيز الأداء ، والاستثمار في الابتكار لتحقيق تأثير إنمائي أكثر استدامة.
