مليون عملية و116 مليون خدمة.. ماذا حققت «الرعاية الصحية» خلال عام؟
عقد مجلس إدارة الهيئة العامة للرعاية الصحية اجتماعه الدوري رقم (101)، برئاسة الدكتور أحمد السبكي، رئيس مجلس إدارة الهيئة، بمقر الهيئة بالعاصمة الجديدة، لمناقشة عدد من الملفات الاستراتيجية المتعلقة بتطوير منظومة العمل، ورفع كفاءة الخدمات الصحية، وتنمية الموارد البشرية، وتعزيز التحول الرقمي، ودعم خطط التوسع في تطبيق منظومة التأمين الصحي الشامل.
وفي مستهل الاجتماع، هنأ مجلس إدارة الهيئة الرئيس عبدالفتاح السيسي، رئيس الجمهورية، والدكتور مصطفى مدبولي، رئيس مجلس الوزراء، والدكتور خالد عبدالغفار، وزير الصحة والسكان، وفضيلة الإمام الأكبر الدكتور أحمد الطيب، شيخ الأزهر الشريف، والشعب المصري والعاملين بقطاع الرعاية الصحية والهيئة، بمناسبة ذكرى المولد النبوي الشريف، متمنين لمصر وشعبها دوام الأمن والاستقرار والتقدم والازدهار.
اعتماد لائحة الموارد البشرية الجديدة
واستعرض المجلس موقف اعتماد لائحة الموارد البشرية الجديدة للهيئة من الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، حيث أعلن الموافقة على اللائحة، مؤكدًا أن تطبيقها يمثل نقلة نوعية في إدارة وتنمية الموارد البشرية، ويسهم في توفير بيئة عمل أكثر كفاءة ومرونة، بما يتناسب مع طبيعة عمل الهيئة وخصوصية منظومة الرعاية الصحية.
طلاب التمريض يحصدون 60% من قائمة الأوائل
وأشاد مجلس الإدارة بنتائج طلاب معاهد الرعاية الفنية للتمريض التابعة للهيئة بمحافظات المرحلة الأولى لتطبيق منظومة التأمين الصحي الشامل، بعد حصولهم على 60% من قائمة أوائل التمريض على مستوى الجمهورية.
ووافق المجلس على منح دراسية مجانية للطالبين الأول والثاني من خريجي المعاهد لاستكمال دراستهما والحصول على درجة البكالوريوس في التمريض بجامعة بدر، مع تفويض الدكتورة كوثر محمود، نقيب عام التمريض والمشرف العام على منظومة التمريض بالهيئة، للتنسيق مع الجامعة بشأن المنح الدراسية.
116 مليون خدمة صحية ونحو مليون عملية وجراحة
واستعرض مجلس الإدارة تقرير الأداء النصف سنوي للخدمات الصحية عن العام المالي 2025/2026، متضمنًا مؤشرات الأداء في مختلف محاور تقديم الرعاية الصحية، وفي مقدمتها خدمات الرعاية الأولية والفحص الشامل، والرعاية الثانوية والثالثية، وتغطية الخدمات الصحية، وتوطين الخدمات واللامركزية في العلاج، فضلًا عن الاعتماد والجودة وسلامة المرضى، والتحول الرقمي، وإدارة دورة الإيرادات، والتدريب والتطوير، والابتكار، والشراكات مع القطاع الخاص وشركاء التنمية.
وثمن المجلس جهود العاملين بالهيئة، مشيرًا إلى نجاحها في تقديم أكثر من 116 مليون خدمة طبية وعلاجية، وإجراء نحو مليون عملية وجراحة، من بينها 34% عمليات متقدمة وعالية المهارة، بما يعكس التوسع في الخدمات التخصصية وتوطين العلاج وتقليل حاجة المرضى إلى الانتقال بين المحافظات للحصول على الخدمات الطبية المتقدمة.
299 منشأة حاصلة على اعتمادات محلية ودولية
وأشاد المجلس بما تحقق في مجال الجودة والاعتماد، حيث بلغ عدد المنشآت الحاصلة على اعتمادات محلية ودولية 299 منشأة، بما يعكس التزام الهيئة بتطبيق معايير الجودة وسلامة المرضى.
وتشمل منظومة الاعتماد شهادات الهيئة العامة للاعتماد والرقابة الصحية (GAHAR)، المعترف بها من منظمة ISQua العالمية، إلى جانب الاعتماد الدولي لجودة الرعاية الصحية (JCI)، واعتماد المنظمة العالمية للسكتة الدماغية (WSO)، والاعتراف الدولي من الشبكة العالمية للمستشفيات الخضراء (GGHH).
كما ناقش مجلس الإدارة مؤشرات تحقيق الأهداف الاستراتيجية الستة للهيئة، والتي تركز على الريادة في تقديم خدمات رعاية صحية متكاملة وعالية الجودة، وتحقيق الاستدامة المالية والكفاءة التشغيلية، وتوظيف التكنولوجيا والابتكار في تطوير الرعاية الصحية، وتنمية رأس المال البشري، وتعزيز مكانة الهيئة كمركز للمعرفة والابتكار الصحي، فضلًا عن دعم الشراكة مع القطاع الخاص وشركاء التنمية.
إنشاء مستشفى افتراضي بالإسماعيلية
وفي إطار التوسع في الحلول الرقمية والابتكارية، وافق مجلس إدارة الهيئة على استصدار قرار إنشاء المستشفى الافتراضي بفرع الهيئة في محافظة الإسماعيلية، لتقديم الخدمات الصحية الافتراضية والاستشارات الطبية عن بعد.
وكلف المجلس الإدارة القانونية بوضع الضوابط المنظمة لتقديم الخدمات وتسعيرها للمواطنين والمقيمين والوافدين الأجانب، إلى جانب تحديد المعاملة المالية للعاملين، وفق القواعد والقوانين المنظمة، وبما يتناسب مع طبيعة كل جهة ودولة متعاقد معها.
ويستهدف المستشفى الافتراضي دعم التحول الرقمي في تقديم الرعاية الصحية، وتعزيز إمكانات التشخيص والاستشارات الطبية عن بُعد، والاستفادة من الخبرات والتخصصات الطبية المتقدمة.
إطلاق برنامج «جسور النيل»
كما وافق مجلس الإدارة على إطلاق برنامج «جسور النيل» لاستقدام الخبراء المصريين والأجانب من الخارج، بهدف الاستفادة من الكفاءات والخبرات المتخصصة، ونقل المعرفة إلى منظومة الرعاية الصحية، ودعم خطط التدريب وبناء قدرات الكوادر البشرية، وتعزيز الاستفادة من الخبرات العالمية والمصرية في مختلف التخصصات الطبية والإدارية والفنية.
وأكد مجلس إدارة الهيئة أن النتائج التي تحققت تعكس جهود العاملين في تنفيذ خطط التطوير والارتقاء بمستوى الخدمات الصحية، مشددًا على مواصلة العمل خلال المرحلة المقبلة لتعظيم الاستفادة من الموارد والإمكانات المتاحة، ودعم الابتكار والتحول الرقمي، والاستثمار في العنصر البشري، بما يسهم في تحقيق الأهداف الاستراتيجية للهيئة واستدامة منظومة الرعاية الصحية.
ويأتي الاجتماع في إطار المتابعة المستمرة لخطط التطوير والتوسع، ومراجعة مؤشرات الأداء والخدمات الصحية، ودعم الكفاءة المؤسسية والمالية والبشرية، بما يعزز جاهزية الهيئة لمواصلة التوسع في تطبيق منظومة التأمين الصحي الشامل، وتقديم خدمات صحية متكاملة وفق أعلى معايير الجودة.
وحضر الاجتماع الدكتور هاني راشد، نائب رئيس مجلس الإدارة، وأعضاء المجلس الدكتور إيهاب أبو عيش، والدكتورة فاتن عبد العزيز، والدكتورة كوثر محمود، والدكتور فريد محرم، والدكتور إبراهيم فخر، والمستشار فاروق محمد موسى، والدكتور وائل عبد العال، إلى جانب الدكتور أسامة عبد الحي، نقيب عام أطباء مصر، والدكتور إيهاب هيكل، نقيب عام أطباء الأسنان، والدكتور سامي سعد، نقيب عام العلاج الطبيعي، عبر تقنية «زووم».
كما حضر الاجتماع من جانب الهيئة الدكتور جمال رطبة، والدكتور محمود الديب، والدكتور محمود الشحات، والدكتور مصطفى شعبان، والأستاذ محمد إبراهيم، وعدد من قيادات الهيئة والمسؤولين المعنيين بالملفات محل المناقشة.
