إجازة المولد النبوي للقطاع الخاص.. اعرف موعدها وحقوق العامل خلالها
أعلن حسن رداد، وزير العمل، أن يوم الخميس الموافق 27 أغسطس 2026، سيكون إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين بالقطاع الخاص المخاطبين بأحكام قانون العمل رقم 14 لسنة 2025، وذلك بمناسبة المولد النبوي الشريف.
وأوضح وزير العمل أن الإجازة تأتي بدلًا من يوم الثلاثاء الموافق 25 أغسطس 2026، في إطار توحيد مواعيد الإجازات الرسمية بين مختلف قطاعات الدولة، مع استمرار أعمال الامتحانات، إن وجدت، وفقًا للمواعيد التي تحددها السلطة المختصة.
ويستند القرار إلى المادة 129 من قانون العمل رقم 14 لسنة 2025، التي تمنح العامل الحق في إجازة بأجر كامل خلال العطلات والأعياد والمناسبات التي يصدر بتحديدها قرار من الوزير المختص.
كما يأتي القرار اتساقًا مع قرار وزير العمل رقم 294 لسنة 2025، الذي يتضمن اعتبار المولد النبوي الشريف من المناسبات التي يحصل العامل خلالها على إجازة بأجر كامل.
تشغيل العامل خلال الإجازة
وأكدت وزارة العمل أن لصاحب العمل الحق في تشغيل العامل خلال يوم الإجازة إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، وفي هذه الحالة يستحق العامل، بالإضافة إلى أجره عن هذا اليوم، مثلي هذا الأجر.
ويجوز كذلك منح العامل يومًا آخر بدلًا من يوم الإجازة، بناءً على طلب كتابي منه يتم إيداعه في ملفه الوظيفي.
ويأتي القرار في إطار حرص وزارة العمل على توحيد مواعيد الإجازات الرسمية للعاملين في مختلف قطاعات الدولة، بما يحقق الغاية الاجتماعية والقومية من الإجازات الرسمية خلال المناسبات والأعياد.
