لتوحيد مواعيد العطلات الرسمية.. ضوابط إجازة عيد الأضحى 2026 للعاملين بالقطاع الخاص
أعلنت وزارة العمل تفاصيل وضوابط إجازة عيد الأضحى المبارك للعاملين بالقطاع الخاص، وذلك في إطار خطة الدولة لتوحيد مواعيد الإجازات الرسمية بين مختلف قطاعات العمل الحكومية والخاصة، بما يحقق البعد الاجتماعي والتنظيمي للإجازات الرسمية خلال المناسبات والأعياد.
وأكد حسن رداد، وزير العمل، أن الفترة من يوم الثلاثاء الموافق 26 مايو 2026 وحتى يوم الأحد الموافق 31 مايو 2026 تُعد إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين المخاطبين بأحكام قانون العمل الصادر بالقانون رقم 14 لسنة 2025، وذلك بمناسبة عيد الأضحى المبارك.
وأوضح الوزير أن القرار يأتي تنفيذًا لأحكام المادة 129 من قانون العمل، وفي ضوء قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 1516 لسنة 2026، والذي نص على اعتبار تلك الفترة إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين في الوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة ووحدات الإدارة المحلية وشركات القطاع العام وقطاع الأعمال العام.
وأشار البيان الصادر عن وزارة العمل إلى استمرار أعمال الامتحانات – حال وجودها – وفق الجداول والمواعيد المحددة مسبقًا من قبل الجهات المختصة، دون أي تعديل بسبب الإجازة الرسمية.
توحيد الإجازات الرسمية بين قطاعات الدولة
وأكد وزير العمل أن الدولة حريصة على توحيد مواعيد الإجازات الرسمية للعاملين في مختلف القطاعات كلما أمكن ذلك، بما يسهم في تحقيق الاستقرار المجتمعي ومنح العاملين فرصة لقضاء المناسبات الدينية والوطنية بصورة موحدة.
ويعكس القرار توجه الحكومة نحو تحقيق قدر أكبر من التنسيق بين القطاعين الحكومي والخاص، خاصة في المناسبات الكبرى مثل عيد الأضحى، التي تشهد زيادة في التنقلات والزيارات الأسرية والأنشطة الاجتماعية.
حقوق العامل حال التشغيل أثناء الإجازة
وشدد الوزير على أن تشغيل العامل خلال أيام الإجازة الرسمية يخضع لضوابط قانونية واضحة، حيث يستحق العامل – بالإضافة إلى أجره الأساسي عن هذه الأيام – مثلي هذا الأجر، أو الحصول على يوم بديل عوضًا عن الإجازة، وذلك بناءً على طلب كتابي من العامل يتم إيداعه بملفه الوظيفي.
ويهدف هذا التنظيم إلى ضمان حقوق العاملين وتحقيق التوازن بين احتياجات العمل وحقوق العمال في الحصول على الراحة والإجازات الرسمية المقررة قانونًا.
متابعة تنفيذ القرار بالمحافظات
وفي السياق ذاته، وجّه وزير العمل رؤساء الإدارات المركزية بديوان عام الوزارة ومديري مديريات العمل بالمحافظات بضرورة متابعة تنفيذ القرار داخل مواقع العمل والإنتاج، مع التشديد على نشر التعليمات والضوابط الخاصة بالإجازة والتأكد من التزام المنشآت بتطبيقها.
كما شدد على ضرورة التنبيه على أصحاب الأعمال بوضع أحكام القرار موضع التنفيذ الكامل، حفاظًا على حقوق العاملين وضمان الالتزام بالقانون خلال فترة الإجازات الرسمية.
ويأتي إعلان ضوابط إجازة عيد الأضحى 2026 في وقت تستعد فيه الأسر المصرية لاستقبال العيد، وسط توقعات بزيادة حركة السفر والتنقلات الداخلية، إلى جانب انتعاش القطاعات التجارية والسياحية خلال فترة الإجازة الممتدة.
