«ميتا» و«مايكروسوفت» تخفضان 23 ألف وظيفة ضمن إعادة هيكلة عالمية
أعلنت شركتا ميتا ومايكروسوفت عن تنفيذ خطط واسعة لإعادة هيكلة قوتهما العاملة على مستوى العالم، تشمل تسريح وتجميد توظيف ما يقرب من 23 ألف موظف، في خطوة تعكس التحولات المتسارعة التي يشهدها قطاع التكنولوجيا عالميًا.
وتأتي هذه الإجراءات في إطار سعي الشركتين إلى خفض التكاليف التشغيلية وتحسين الكفاءة، في ظل التحديات الاقتصادية العالمية وتباطؤ نمو الإيرادات في بعض القطاعات، إلى جانب إعادة توجيه الاستثمارات نحو مجالات أكثر ربحية، وعلى رأسها الذكاء الاصطناعي والحوسبة السحابية.
وبحسب التقارير، تستهدف عمليات إعادة الهيكلة تقليص بعض الإدارات غير الأساسية، مع التركيز على تعزيز فرق العمل في القطاعات الاستراتيجية، مثل تطوير تقنيات الذكاء الاصطناعي والبنية التحتية الرقمية، وهو ما يعكس تغيرًا في أولويات الشركات التكنولوجية الكبرى.
وتشهد صناعة التكنولوجيا في الولايات المتحدة موجة متكررة من تخفيضات الوظائف خلال السنوات الأخيرة، مدفوعة بتغيرات في سلوك السوق، وارتفاع تكاليف التشغيل، إلى جانب المنافسة الشديدة بين الشركات العالمية على الابتكار والريادة في مجالات التكنولوجيا المتقدمة.
ويرى محللون أن هذه الخطوة تأتي ضمن اتجاه أوسع تتبعه الشركات الكبرى لإعادة ضبط استراتيجياتها بعد فترة من التوسع السريع خلال السنوات الماضية، خاصة خلال جائحة كورونا، التي شهدت زيادة كبيرة في الطلب على الخدمات الرقمية.
كما تعكس هذه الإجراءات تحولًا نحو نموذج أكثر كفاءة واستدامة، يعتمد على تقليل النفقات التشغيلية والتركيز على الاستثمارات ذات العائد المرتفع، وهو ما قد يسهم في تحسين الأداء المالي للشركات على المدى المتوسط.
في المقابل، تثير هذه التخفيضات مخاوف بشأن تأثيرها على سوق العمل، خاصة في قطاع التكنولوجيا الذي كان يُنظر إليه باعتباره أحد أكثر القطاعات استقرارًا وجذبًا للوظائف، إلا أن التطورات الأخيرة تشير إلى تغيرات هيكلية عميقة في هذا القطاع.
ومن المتوقع أن تستمر موجة إعادة الهيكلة في شركات التكنولوجيا خلال الفترة المقبلة، في ظل تسارع التحول الرقمي عالميًا، وزيادة الاعتماد على التقنيات الحديثة، ما يدفع الشركات إلى إعادة تقييم نماذج أعمالها بشكل مستمر.
