بعد فضيحة جولدمان ساكس.. بنك سويسري يصرف مكافآت 20 ألف دولار للموظفين

يدرس بنك كريدي سويس Credit Suisse السويسري، منح مكافآت خاصة قيمتها 20 ألف دولار وزيادة الرواتب للعاملين الذين تقل درجتهم الوظيفية عن مستوى المدير الإداري.

جاء ذلك بعد "فضيحة" بنك جولدمان ساكس، حيث كشف قبل أيام أنّ المحللين الجدد في المصرف يعملون أكثر من 100 ساعة في الأسبوع من التاسعة صباحا حتى الخامسة من صباح اليوم التالي، ويتعرّضون لضغوط ولسلوك تعسفي من رؤسائهم، وأجبرت انتفاضة المحللين المبتدئين لدى جولدمان ساكس الرئيس التنفيذي دايفيد سولومون على التحرّك.

مخصّصات أسلوب الحياة

وقالت متحدثة باسم البنك، إن الإدارة تريد مكافأة الموظفين الذين تمكنوا من دعم العملاء وزيادة حجم الصفقات، بالرغم من تداعيات الجائحة، وساهموا في زيادة الحصة السوقية للبنك.

وصنف بنك Credit Suisse المكافآت البالغة 20 ألف دولار على أنها "مخصصات أسلوب الحياة النقدية لمرة واحدة" وهي مخصصة بشكل خاص للمحللين والمساعدين ونواب الرئيس في أسواق رأس المال والمجموعة الاستشارية في البنك.

وتخصص المكافآت والزيادات القادمة، لأولئك يحملون تلك الألقاب، بالإضافة إلى المديرين، وهو المستوى الذي يقل مباشرة عن المدير الإداري في البنك.

وقدم Credit Suisse استشارات بشأن عمليات اندماج بقيمة 112.5 مليار دولار خلال العام الحالي، وفقا لبيانات موقع Dealogic.

وانخفض صافي أرباح بنك كريدي سويس 22% في عام 2020، مسجلا خسارة بنحو 392.79 مليون دولار في الربع الأخير، بعد أن دفع رسوم قانونية بنحو 843 مليون دولار.

وبلغت إيرادات البنك العام الماضي نحو 24.9 مليار دولار، مقارنة مع 25.07 مليار دولار في عام 2019. سياسة إصلاحية.

وبدأ عدد من البنوك في اتباع سياسة إصلاحية جديدة تجاه المصرفيين المبتدئين الذين يعملون فوق طاقتهم ولا يحظون بتقدير.

وكانت دراسة استقصائية شملت 13 محللاً يعملون في عامهم الأول لدى بنك غولدمان ساكس، كشفت أنه يتعين عليهم تحمل ساعات عمل طويلة جدًا، تبدأ من التاسعة صباحا وحتى الخامسة من صباح اليوم التالي، وضغوطا للالتزام بمواعيد التسليم النهائية، كما يتعرّضون لسلوك تعسفي من رؤسائهم، ما يؤدي إلى تدهور حياتهم الشخصية.

وأكد محللو جولدمان ساكس الذين شملهم الاستطلاع أنهم غير راضين عن انعدام التوازن بين حياتهم العملية وحياتهم الشخصية، ومن المحتمل ألا يوصوا بالعمل في بنك غولدمان كمكان عمل للطامحين الآخرين، وقد يتركون وظائفهم بعد 6 أشهر.

وأخبر بنك الاستثمار Jefferies ومقره نيويورك محلليه وشركائه، أنه يمكنهم اختيار الهدايا بما في ذلك آلات تمرين Peloton ومنتجات Apple.

وحظرت الرئيسة التنفيذية لشركة Citigroup جين فريزر، مكالمات الفيديو الداخلية أيام الجمعة وأطلقت عطلة على مستوى الشركة لمعالجة الإرهاق الذي يعاني منه الموظفون.